Ehrenamtliche Tätigkeiten bei Deloitte 2022

Young Enterprise Switzerland (YES)

“Bereits kurz nach dem Start des Volunteer Hub von Deloitte haben wir unser Interesse am Grundschulprogramm Young Enterprise Switzerland (YES) bekundet. Die Initiative konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit lokalen Schulen, um deren Lehrplan mit praktischen Lektionen zu ergänzen, die von neuen (und somit hoffentlich engagierten) Dozenten geleitet werden. Dabei werden praxisbezogene Themen, wie dasFunktionieren von Gemeinschaften und Gesellschaft, behandelt.

Was uns beide anfangs faszinierte, war die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten und dazu beizutragen, ihre Sichtweise und ihr Verständnis der Welt um sie herum zu prägen. Mit diesem Ziel vor Augen und nach einer ausführlichen Einweisung durch das YES-Team unterrichteten wir gemeinsam zwei Vormittage an einer Schule in Affoltern: Ausgerüstet mit detaillierten Unterrichtsplänen und Moderationsmaterial von YES haben wir Gipfeli gebacken und ofenfrisch gegessen, ein neues Unternehmen gegründet und gemeinsam Steuern gezahlt – das war wahrscheinlich das erste Mal, dass es Spass gemacht hat, Steuern zu zahlen!

Es war zwar nicht immer leicht, die Aufmerksamkeit aller zu bekommen, aber der interaktive Charakter unseres Unterrichts fand bei den Kindern grossen Anklang. Die Aktivitäten boten anwendbare Lektionen und Unterhaltung, lehrten uns aber ein paar neue Dinge – zum Beispiel, wie gross die Kreativität von Kindern sein kann.

Alles in allem war es eine sehr lohnende Erfahrung, die es uns ermöglichte, die Wirkung unserer Arbeit direkt zu beobachten. Für uns beide war es aber zudem eine willkommene Abwechslung zu unserem Büroalltag.”

Sven, Partner, Risk Advisory & Esther, Manager, Consulting

Deloitte CARE

“CARE steht für Connection & Assistance for Refugee Employability und hat zum Ziel, die Beschäftigungschancen von Geflüchteten in der Schweiz zu verbessern.. Die Initiative basiert auf der engen Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen wie PowerCoders, Capacity Zurich - Refugee & Migrant Entrepreneurship, Hospice General und SINGA.

In diesem Jahr haben wir gemeinsam mit Capacity Zürich ein brandneues Projekt ins Leben gerufen, mit dem wir Geflüchteten während der gesamten Einstellungsphase mehr Sichtbarkeit verschaffen wollen. Jeder Kandidat hat einen Geflüchteten- oder Migrationshintergrund und wird im Laufe des Bewerbungsverfahrens von einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin von Deloitte unterstützt. Seit dem Start des CARE programme im Jahr 2017 haben mehr als 100 Geflüchtete an Mentoring-Zyklen und Integrationsveranstaltungen teilgenommen, und rund 150 Mitarbeitende von Deloitte haben mit ihren spezifischen Fähigkeiten einen Beitrag zu diesem Projekt geleistet.

Wir können uns nur schwer vorstellen, wie es sich anfühlen muss, aus dem Heimatland zu fliehen und Familien, Freunde, geliebte Menschen und Gemeinschaften zurückzulassen, um woanders eine bessere und glücklichere Zukunft zu finden. Es erfüllt sie mit grossem Stolz und Selbstzufriedenheit, einen Beitrag zur Wirtschaft und zum gesellschaftlichen Leben des Ziellandes leisten zu können, denn dies vermittelt ihnen ein Gefühl der Akzeptanz und der Zugehörigkeit, wonach wir uns schliesslich alle sehnen.

Gerade darum ist Deloitte CARE so wichtig. Es geht nicht nur um die Möglichkeit, Menschen in Not zu unterstützen, Wissen zu teilen und der Gesellschaft etwas zurückzugeben, sondern auch darum, Brücken zwischen Menschen zu bauen, unsere Kenntnisse über andere Kulturen zu erweitern und dauerhafte Freundschaften zu schliessen.”

Claudia, Senior Consultant, Consulting

Laptop-Spenden für ukrainische Kinder in der Schweiz

"Ein Schulwechsel ist kein Zuckerschlecken. Stellen Sie sich vor, Sie ziehen in ein Land, in dem Sie nach einem anderen Lehrplan und in einer Sprache unterrichtet werden, die Sie wahrscheinlich noch nie gehört haben. Von den 70'000 Ukrainern, die in die Schweiz kamen, waren viele Kinder im Schulalter. Für sie hat die Schule die Tür zur Integration geöffnet, aber das ist nicht immer eine leichte Aufgabe. Viele haben ihr Zuhause verlassen, ohne Geräte mitzunehmen, die ihnen hätten helfen können, mit ihren Schulen und Freunden in der Heimat in Kontakt zu bleiben, oder mit denen sie hier in der Schweiz neue Sprachen und andere Fächer hätten lernen können. Daher war die Anschaffung von Laptops für sie und ihre Familien eine grossartige Möglichkeit, ihnen den Zugang zu verschiedenen Lernplattformen zu ermöglichen, den Besuch von Schweizer Schulen zu erleichtern, den Fernunterricht in Schulen in der Ukraine weiterzuführen und natürlich mit den Verwandten und Freunden in Verbindung zu bleiben, die nicht hier leben. Wir haben fast 70 Laptops gespendet und damit 200 Menschen (d. h. sowohl die Kinder als auch ihre Familien) unterstützt. Durch den Kontakt zu einigen der Familien hatten wir die Möglichkeit zu erfahren, wie sie in der Schule vorankommen, und es war sehr bereichernd, ihre Erfolgsgeschichten zu hören. Unsere Spenden haben die Integration von rund 200 Menschen ein wenig erleichtert und wir sind froh, dass wir das möglich machen konnten."

Viktoriya, Director, Audit & Assurance

Deloitte Poland Foundation

“Bei Deloitte Schweiz geben wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. So erhält jeder einen Geburtstagsgutschein, der eingelöst oder für wohltätige Zwecke gespendet werden kann. Wenn der Gutschein gespendet wird, verdoppelt Deloitte den Spendenbetrag und damit auch die Wirkung. In diesem Jahr gehen die Spenden im Rahmen unserer Geburtstagsgutscheine an Projekte, die die Integration und Bildung von ukrainischen Geflüchteten in Polen durch the Deloitte Poland Foundation. Bei einem Programm geht es darum, polnische und ukrainische Kinder gemeinsam in den Bereichen Science, Technology, Engineering, Art and Math (STEAM) zu unterrichten, qualitativ hochwertiges Lernen zu fördern und die Integration in die polnische Gesellschaft zu unterstützen. Zudem werden wir uns für ein Projekt einsetzen, das ukrainischen Erwachsenen beim Erlernen der polnischen Sprache hilft. Dies ist einer der Hauptfaktoren, der sie daran hindert, einen Arbeitsplatz zu finden und sich als Geflüchtete selbst zu versorgen.”

Madeleine, Social Impact Lead

Unterstützung des WWF für den Naturschutz 

"Einen Tag in der Natur zu verbringen, mir die Hände schmutzig zu machen, um den WWFs bei seinen Naturschutzbemühungen zu unterstützen und neue und bekannte Gesichter von Deloitte Schweiz zu treffen, war lehrreich, inspirierend und hat Spass gemacht. Trotz des Regens liess sich unsere Gruppe von 30 Ehrenamtlichen nicht die Laune verderben, und wir konnten einen einheimischen Bauern und WWF-Naturschützer inmitten der farbenfrohen Wiesen des Jura erfolgreich unterstützen. Wir trafen uns am frühen Morgen am Waldrand im Jura. Nach einem Spaziergang durch den schönen Kiefernwald erreichten wir das malerische Haus Herzberg. Dort haben wir uns mit Kaffee und Morgentee eingedeckt und unseren WWF-Naturschützer Diego getroffen. Ausgerüstet mit festen Handschuhen, Handsägen und Baumscheren machen wir uns auf zu einem Abenteuer auf der Wiese. Wir hatten die Aufgabe, eine grosse Hecke am Rande der Wiese zurückzuschneiden, um Platz für die artenreiche Fauna und Flora der Region zu schaffen. Der Kampf gegen die Ranken und Dornen, das Ausrutschen im Schlamm und das Erlernen des korrekten Beschneidens der einzelnen Pflanzenarten war definitiv eine ganz andere Herausforderung als die, die wir jeden Tag im Büro zu bewältigen haben. Nachdem wir eine ordentliche Schneise in die Hecke geschlagen hatten, kam uns die Rückkehr ins Haus Herzberg mit einem warmen Mittagessen und trockenen Kleidern wie eine Oase vor, in der wir nach einem harten Arbeitstag neue Energie tanken konnten. Da mir der Umweltschutz sehr am Herzen liegt, bin ich dankbar, mich für diese Sache engagiert und einen Tag statt im Büro an meinem Lieblingsort, der Natur, verbracht zu haben."

Stephanie, Sustainability & WorldClimate Manager

Beratende Unterstützung durch den WWF 

"Die breite Öffentlichkeit bringt Finanzen nicht immer mit Nachhaltigkeit in Verbindung. Wirtschaftliche Aktivitäten können jedoch nur dann erfolgen, wenn sie finanziert und versichert sind. Daher spielt es eine grosse Rolle, ob Banken und Versicherer grüne oder nicht nachhaltige Geschäfte unterstützen – und welche Regulierung sie dazu ermutigt oder anweist. Regierungen und Aufsichtsbehörden haben begonnen, diese Probleme anzugehen, aber es bleibt noch viel zu tun. In diesem Kontext arbeitet der World Wide Fund For Nature (WWF) seit mehr als zehn Jahren mit dem Finanzsektor zusammen, um ökologische und soziale Erwägungen in den allgemeinen Finanzsektor zu integrieren und das Pariser Klimaabkommen und die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung zu fördern. Der WWF hat unter anderem einen Tracker für nachhaltige Finanzen mit der Bezeichnung SUSREG entwickelt, der Vorschriften und Initiativen aus mehr als 40 Ländern rund um den Globus erfasst und die besten neuen Praktiken vorstellt. Die Stiftung hat einen Partner gesucht, der sie bei der Weiterentwicklung dieser Initiative unterstützt, die einzelnen Länderbewertungen durchführt und die öffentlichen Berichte verfasst. Genau dies tun meine Kollegen bei Deloitte und ich nun schon seit über einem Jahr. Ich bin stolz darauf, dass Deloitte zugesagt hat, den WWF bei dieser Initiative zu unterstützen. Wir glauben, dass die Bewertung und Förderung der besten nachhaltigen Finanzpraktiken, unterstützt durch die direkte Zusammenarbeit mit nationalen Behörden, ein konstruktiver Ansatz ist, der für politische Entscheidungsträger, den Finanzsektor, die Gesellschaft und die Natur positive Ergebnisse bringen wird.”

Jérôme, Director, Sustainability Services

Wir möchten uns bei allen bedanken, die sich in diesem Jahr ehrenamtlich engagiert haben!

Diese Aktivitäten tragen dazu bei, unser Ziel zu erreichen, im Rahmen der Deloitte WorldClass-Initiative bis 2030 die Zukunft von 75’000 Menschen zu beeinflussen. Mit WorldClass verfolgen wir unser globales Ziel, bis 2030 die Zukunft von 100 Millionen Menschen weltweit zu beeinflussen, indem wir sie bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten, ihrer Bildung und ihres Zugangs zu Beschäftigung und Chancen unterstützen. Dies erreichen wir durch unsere wirkungsvollen sozialen Programme, einschliesslich qualifizierter ehrenamtlicher Arbeit und Spenden für wohltätige Zwecke. Mehr erfahren

Darüber hinaus erhalten wir dadurch die Möglichkeit, unsere globalen WorldClimate -Ziele zu erreichen. Um unseren Teil dazu beizutragen, die Umsetzung der Ziele des Pariser Abkommens weltweit voranzutreiben, hat Deloitte WorldClimate ins Leben gerufen, unsere Strategie zur Förderung verantwortungsvoller Klimaentscheidungen innerhalb unseres Unternehmens und darüber hinaus. Mehr erfahren

Wir wünschen allen Mitarbeitenden bei Deloitte einen guten Rutsch ins neue Jahr und freuen uns auf die zahlreichen Möglichkeiten, mit denen wir auch 2023 wieder viel Gutes bewirken werden!