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Nuestros programas
La Academia ofrece a los participantes la oportunidad de construir relaciones significativas con colegas de organizaciones de similar tamaño de todas las industrias y geografías. Los pilares de esta iniciativa son los siguientes:
Es una experiencia única que:
- Impulsa la carrera profesional.
- Desarrolla el potencial de liderazgo.
- Ayuda a preparar a los futuros CFOs.
Para que los nuevos CFOs tomen las riendas con éxito desde el primer día, es esencial una preparación oportuna.
A lo largo de tres días, el plan de la Academy es intenso, exhaustivo, y ofrece a los ejecutivos la oportunidad de prepararse, reflexionar y planificar de forma práctica aspectos claves de la agenda de un CFO.
CFO Transition Labs
- Definir y comunicar prioridades.
- Evaluar y desarrollar una estrategia de talento.
- Comprender e influir en las partes interesadas específicas.
- Enmarcar acciones concretas para alcanzar las prioridades.
Reuniones trimestrales
Publicaciones mensuales del programa
Talento & Liderazgo
Guiar a los equipos de la organización en medio del cambio y la innovación
Riesgo Empresarial y Regulación
Gestionar el riesgo para preservar valor para el accionista y mantenerse resiliente
Creación de Valor
Crear valor para los accionistas y las partes interesadas
Data & Tecnología
Aprovechar las tecnologías digitales para convertir la información en conocimiento
Clima & Sustentabilidad
Navegar la incertidumbre del cambio climático
Estrategia
Ser un aliado para el CEO, negocio y directorio
Agilidad & Resiliencia
Anticiparse y adaptarse a los eventos inesperados para triunfar y no sólo para resistir
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Socio Modernización Financiera, Audit & Assurance en Deloitte Chile
dsolorzanoc@deloitte.com