退職給付制度の設計支援、退職給付債務の分析（Pension） 

年金制度、退職金制度の設計および再構築

Phase I　基本設計
現状を分析し、財務面、人事・労務面からの要請に基づく基本方針を策定します。そのうえで、採用する制度の枠組みに関して検討を行い、方向性を決定します。

Phase II　詳細設計
基本方針に基づく制度内容を設計します。その際に、制度移行時の経過措置の取り扱いなどについても検討を加え、変更案に基づくシミュレーションを実施して制度導入の影響を分析します。

Phase III　導入準備
決定した制度に関して、取締役会など意思決定機関への答申書作成、従業員向けの説明資料（Q&Aを含む）の作成を支援し、制度導入に備えます。