Andrea Černá

Andrea má zkušenosti s velkými globálními i lokálními HR projekty. Ve své praxi se věnuje zejména oblasti řízení změny a komunikaci, ale také optimalizaci HR procesů. Zkušenosti má též s implementací HR IT systémů, náborem, angažovaností zaměstnanců či employer brandingem. V Deloitte se zároveň dlouhodobě věnuje tématu trendů v oblasti lidského kapitálu.