Services

Human Capital im Überblick

Business led, people driven

Unternehmerische Herausforderungen lassen sich heute praktisch immer auf Herausforderungen im Personalbereich herunterbrechen: Ob Globalisierung, digitale Technologien, aufsichtsrechtliche Vorschriften oder Innovationen – Unternehmen sind von ihren Mitarbeitern abhängig, um gute Geschäftsergebnisse zu erzielen. Durch Mitarbeiter-Performance die Geschäftsentwicklung des Unternehmens fördern – das ist die Strategie von Human-Capital-Services von Deloitte. Dazu nutzt Deloitte Research, Analysen und Branchenkenntnisse, um die notwendigen HR-, Talent-, Leadership-, Organization- und Change-Programme zu entwickeln und umzusetzen.

Unsere Services

Organization, Transformation & Talent

Die OT&T Services von Deloitte unterstützen Sie dabei eine wirkungsvolle Transformation mit nachhaltigen Ergebnissen zu erzielen, gestützt durch analytische Lösungsansätze. 

HR Transformation

Die HR Transformation Services von Deloitte steigern die Wertschöpfung durch strategische Ausrichtung der HR Funktion, aktuelle HR Cloud Anwendungen, sowie fortschrittliche Strategische Personalplanung und Workforce Analytics.

Actuarial, Rewards & Analytics

Die Actuarial, Rewards & Analytics Services von Deloitte bieten Ihnen fortschrittliche und versicherungsmathematische Analyse-tools und Dienstleistungen, die dabei helfen, ihre Kunden besser zu verstehen, Betriebskosten zu senken und Leistung voranzutreiben.

Human Capital Trends 2017

Neue Spielregeln für das digitale Zeitalter

Die globale Human Capital Trendstudie 2017 basiert auf Antworten von über 10.400 Geschäftsführern und HR-Leitern aus über 140 Ländern. Die Ergebnisse zeigen aktuelle Herausforderungen der Unternehmen auf – in einer Zeit geprägt von tiefgreifenden digitalen, wirtschaftlichen, demographischen und sozialen Veränderungen. In der diesjährigen Human Capital Trendstudie skizzieren wir die wichtigsten Spielregeln für das digitale Zeitalter. Ein Zeitalter der disruptiven Veränderungen und Unruhen, das von Unternehmen effiziente Flexibilität und radikale Innovation fordert.

2017 Deloitte Global Human Capital Trends: Rewriting the rules for the digital age

Organizations face a radically shifting context for the workforce, the workplace, and the world of work. Our survey of more than 10,000 business and HR leaders from 140 countries reveals 10 areas for businesses to focus on to better organize, manage, develop, and align people at work.

Deloitte Insights Talent collection

Sweeping global forces are reshaping the workplace, the workforce, and work itself. Organizations are now rethinking their talent strategies at all stages of the employee lifecycle, vying for top talent in a highly transparent job market and becoming laser-focused on their external employment brand.

Ihr Ansprechpartner

Dr. Udo Bohdal-Spiegelhoff

Dr. Udo Bohdal-Spiegelhoff

Leiter Human Capital Advisory Services

Dr. Udo Bohdal-Spiegelhoff ist Experte in den Bereichen Change Management, Strategieumsetzung, Leadership, Organisationsentwicklung, Large-Scale Facilitation und HR Beratung. Er war verantwortlich für... Mehr