Individualarbeitsrecht - business people reading

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Individual­­arbeits­recht 

Anstellungs­verträge, Kündi­gungen, Datenschutz, Personal-Richt­linien, Arbeitnehmer­überlassungen, etc. 

Für einen reibungslosen Ablauf Ihrer geschäftlichen Aktivitäten benötigen Unternehmen in der täglichen Praxis Unterstützung beim Umgang mit vielfältigen personalbezogenen Richtlinien, Abläufen und Dokumentationen. Eine zunehmend globalisierte Umwelt, in der Arbeitnehmer überall auf der Welt im Einsatz sein können, macht die Wahrnehmung dieser Aufgaben zunehmend komplexer.

Unternehmen müssen in der Lage sein, unterschiedlichen gesetzgeberischen und regulatorischen Maßstäben, kulturellen Normen und Erwartungen gerecht zu werden. Deloitte Legal unterstützt Unternehmen in den folgenden Bereichen:

  • Anstellungsverträge (Standard-Arbeitsverträge, Anstellungsverträge für leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder)
  • Umgang mit Leistungs- und Verhaltensmängeln von Arbeitnehmern (einschließlich disziplinarischer Maßnahmen), Änderungen des Arbeitsvertrags, Versetzungen
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Diskriminierung und Fälle der Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern 
  • Interne Handbücher für Prozessabläufe sowie Verhaltensrichtlinien
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht

Deloitte Legal hilft Unternehmen dabei, Risiken die aus der Beschäftigung von Arbeitnehmern resultieren, effizient zu bewältigen und auf proaktive und pflichtgemäße Weise Personal-Richtlinien zu etablieren und anzuwenden. Unsere arbeitsrechtlich spezialisierten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte verfügen über reichhaltige Erfahrung, sowohl auf lokaler Ebene als auch international. Deloitte Legal verfügt über ein internationales Netzwerk, das seinesgleichen sucht. Die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte von Deloitte Legal arbeiten zudem mit Deloitte-Kolleginnen und -Kollegen aus den Bereichen Tax und Human Capital Consulting zusammen und runden damit das gegenüber Unternehmen angebotene Leistungsspektrum in gelungener Weise ab.

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