キャリア・研修制度

キャリアパス

プロフェッショナルとして成長する。
そのために明確なキャリアパスを準備しています。
税務のプロフェッショナルを目指して、
まずは「アソシエイト」としてキャリアをスタート。
シニアアソシエイト、マネジャーを経て、
最高レベルの「パートナー」へと進みます。

  • アソシエイト

    まずは、アソシエイトとしてキャリアをスタート。先輩の指導・監督の下、日常の業務を通じて、税務の基礎知識を身に付けます。皆さん始めはここからスタート。焦る必要はありません。

  • シニアアソシエイト

    税務のプロフェッショナルとして業務を徐々に任せていきます。基礎的サービスについては、実務責任者として、アソシエイトへの指示やチェックを行います。 一人前への第一歩です。

  • マネジャー／アシスタントマネジャー

    確立したプロフェッショナルとして、標準的な業務を、責任を持って遂行します。実務能力と幅広い知識が求められる一方、内部研修などの講師も担当。管理職として人材育成に努めます。 頼れる存在になってください。

  • シニアマネジャー

    高い能力や経験を持つプロフェッョナルとして、高難易度の業務を遂行します。部門統率、人材育成などに対し一定の責任を負い、パートナーを直接サポートします。 実務実行の中心的役割を担います。

  • マネジングディレクター

    パートナー同様、税務プロフェッショナルとして最高レベルの能力や経験を有し、高品質なサービスを提供します。また、最上位の職員として部門の戦略的な方針を策定。組織運営・顧客開拓・人材育成などに深く関与します。テクニカル面の中心的役割です。

  • パートナー

    最高レベルの税務プロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供し、業務に関する最終的な責任を負います。 経営に直接関与する、重要ポジションです。
    ※一部のパートナーは組織運営に関する権限と義務を有します。

研修制度

入社後、安心してキャリアをスタートしていただけるよう、実際の税務申告書作成業務をシミュレーション形式でリアルに体験する「入社時研修」に始まり、各階層で税務知識やリーダーシップ、問題解決力などが身に付く充実した研修制度を用意。英語研修も充実しているので、安心してください。Deloitteが主催する海外研修への派遣、短期語学留学制度など、税務のプロフェッショナルに求められる専門性、人間性、国際性を磨けるよう、私たちは全力でサポートしています。

研修制度 研修制度

入社時研修

新入職員を対象に、基礎知識として必要な税務申告書作成業務、ビジネスマナー研修などを1カ月間集中的に実施します。初めて社会人になる方にも、安心していただける内容です。

語学研修

外国人講師を招いて実施する英語研修をはじめ、語学学校・通信教育等の受講料を補助する自己啓発制度、全額法人負担でのTOEIC受験制度など、さまざまな英語学習の機会を提供しています。「英語が話せない」という不安を持つ必要はありません。また、毎年選抜された数名が、3カ月間の語学留学でさらに英語力に磨きをかけています。この期間中は実務を離れてすべての時間を英語学習に充てていただきます。

昇格時研修

毎年、昇格者を対象とした研修を実施。新しい役割に必要なリーダーシップ開発を行います。また、他部門の昇格者同期とのネットワークを育めます。

テクニカル研修

・ 一般研修：税務プロフェッショナルとして知識・スキルを研鑽するため、さまざまなプログラムを用意しています。
・ 事例研修：マネジャー以上向けに、事例の共有、意見交換を目的とした研修を実施し、情報共有、ネットワークを広げます。

ソフトスキル研修

・ 一般研修：顧客との強固なパートナーシップの構築、ビジネスパーソンとして業務遂行に必須のスキルを習得するため、さまざまなプログラムを用意しています。
・ リーダーシップ研修：パートナーには、Deloitte共通のリーダーシップ研修を実施しています。

品質管理研修

お客様にサービスを提供するための基本知識や、業務上必要な手続などについて学びます。

海外研修

Deloitteに所属するさまざまな国の職員が参加する国際研修が年に数十回実施され、日本からも毎年多くの職員が参加しています。

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