「仕事と家庭・仕事とプライベートを両立したい」そんな職員の想いを実現するために、『フレキシブル・ワーキング・プログラム』を用意しています。育児や介護が必要な場合など、働き方に応じて業務量を調整し、時間的負荷を軽減することができる制度です。

職員同士の横のつながりが強く、コミュニケーションが活発なこともデロイト トーマツ税理士法人の大きな特徴。月1回開催のフットサルサークルなどさまざまなクラブ活動もあり、普段仕事では接点のない他部門の人とも交流することができます。各クラブの活動費には、福利厚生費が充てられています。

常に本質を大切にするデロイト トーマツ税理士法人では、服装に関しても形式にとらわれない効率的なスタイルが認められています。オフィスでの仕事は、1年を通してビジネスカジュアルウェアでOK。窮屈なネクタイを締めながらデスクワークする必要はありません。