《跨國人力調派新知》韓國-外籍員工之單一稅率適用說明

韓國國會於2016年12月通過所得稅修正案，其中包含修改外籍員工採用單一稅率之限定期間。此一修正案，將限縮外籍員工適用單一個人所得稅稅率之期間。

外籍員工之單一稅率適用說明

根據稅務優惠限制法案，在韓國工作的外籍員工得將單一稅率作為計算所得稅的標準，以取代累進稅率。若選擇採用單一稅率時，以總收入計算稅負，而無所得免稅額或稅額扣抵之適用。此單一稅率實施後，得以取代6%至40%的累進稅率（包含地方附加稅後則為6.6%至44%）。

已於2017年1月1日生效：

單一稅率之變更

與多數稅法修訂案一樣，此一修正案旨在追求公平及平等之稅收。在韓國企劃財政部批准下，單一稅率將從原先的18.7%提高至20.9%（包含地方附加稅之1.9%），以減少韓國國民與外國納稅人之稅收差距。

限縮外籍員工選擇適用單一個人所得稅稅率之期間

1. 外籍員工於2014年1月1日至2018年12月31日期間，首次被韓國企業聘用，才得以享有選擇單一稅率優惠之權利。且於之後五年期間，得以適用單一個人所得稅稅率。舉例來說：於2016年1月1日起開始在韓國工作，即可適用單一稅率，直至2020年底為止。
2. 於2014年1月1日之前來韓國工作之外籍員工，即便已在韓國工作超過五年，得享有單一稅率優惠之期限將限縮到2018年底。
3. 於2019年1月1日後來韓國工作，將無法適用單一稅率優惠。但唯一例外則是在「合格地區性總部」之外商公司雇用之外籍員工。

勤業眾信觀點

• 公司須審慎評估外籍員工適用單一稅率之適用期間及稅賦影響。
• 公司應注意按規定進行扣繳。