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Organization Transformation & Talent

Häufig treiben externe Kräfte den Wandel in einem Unternehmen voran. Zu diesen Einflussfaktoren gehören digitale und neue Technologien, sich ändernde Marktbedingungen und Regulierungsdruck. Auf interner Ebene sind es oft neue Leadership-, Wachstums- oder Konsolidierungsstrategien (einschließlich M&A), die Wandlungsprozesse anstoßen. Doch egal, ob ein Wandel durch äußere oder interne Einflüsse ausgelöst wird, die betreffenden Unternehmen stehen in der Regel vor den gleichen Herausforderungen. Wie können Sie Ihre Struktur, Ihre Mitarbeiter, Ihre Führungskräfte und Ihre Unternehmenskultur auf die Geschäftsstrategie abstimmen, Ihr Transformationsvorhaben mit Leben füllen und die Folgen des Wandels dann langfristig aufrechterhalten?

Die OT&T-Experten von Deloitte zeichnen sich durch umfangreiche Erfahrung mit Transformationsprojekten einerseits und einen praxisorientierten Sinn für geschäftliche Angelegenheiten andererseits aus. Unsere Unternehmens- und Mitarbeiterlösungen umfassen eine Vielzahl innovativer, analysegestützter Tools und Ressourcen, die einen nachhaltigen Wandel möglich machen.

Mag. Anna Nowshad

Mag. Anna Nowshad

Senior Manager Human Capital

Anna Nowshad ist Senior Manager bei Deloitte Human Capital und unterstützt Kunden bei der Gestaltung und Einführung von Performance Management- und Talent-Management Systemen, mit Schwerpunkten in Kar... Mehr

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting

Mag. Julian Mauhart ist Partner bei Deloitte Human Capital. Als Human Capital Consultant berät er Unternehmen in strategischen Themen des Personalmanagements. Seine Schwerpunkte sind dabei die HR Orga... Mehr