Arbeiten bei Deloitte

Trainingsprogramme

Wir investieren in die Entwicklung unserer Talente

Im Rahmen der Geschäftstätigkeit stellt Deloitte innovative Konzepte und intelligente Unternehmenslösungen bereit und unterstützt den Erfolg der Kunden. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter und inspirierte Führungskräfte. Unabhängig davon, ob Sie nach Ihrem -Hochschulabschluss zu Deloitte stossen oder auf viele Jahre Arbeitserfahrung zurückblicken können, Ihre Lernmöglichkeiten werden Ihnen dabei helfen, hervorragende Leistungen zu erbringen.

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Einführungsprogramme

Gleich nach Ihrem Arbeitsantritt nehmen Sie an einem informativen Einführungsseminar teil sowie wird Ihnen ein persönlicher Berater zugewiesen.  

Fachliche Lernprogramme

Fachliche Lernprogramme stellen sicher, dass Sie die Fähigkeiten entwickeln und aufrechterhalten, die in Ihrem speziellen Geschäftsbereich benötigt werden.

Kompetenztrainingskurse

Verhaltenskompetenz-Training für spezifische Ebenen und Branchen helfen Ihnen, genau die persönlichen Qualitäten und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie bei der Ausübung Ihrer Funktion in Ihrem speziellen Geschäftsbereich benötigen. 

Programme zur Förderung der Management- und Führungsqualitäten

Programme zur Förderung der Management- und Führungsqualitäten umfassen Themen wie Management, Coaching, Kommunikation sowie Verkaufs- und Präsentationstechniken. Sie werden Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten als Manager und Führungskraft zu entwickeln.

Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung erhalten Sie zudem bei Fortbildungsprogrammen wie der Swiss Audit und Tax Academy, dem ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) oder beim Master of Taxation und anderen Weiterbildungen, die für Ihre Funktion angemessen sind.

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