Arbeiten bei Deloitte

Trainingsprogramme & Internationales Arbeiten

Wir investieren in die Entwicklung unserer Talente

Im Rahmen der Geschäftstätigkeit stellt Deloitte innovative Konzepte und intelligente Unternehmenslösungen bereit und unterstützt den Erfolg der Kunden. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter und inspirierte Führungskräfte. Unabhängig davon, ob Sie nach Ihrem -Hochschulabschluss zu Deloitte stossen oder auf viele Jahre Arbeitserfahrung zurückblicken können, Ihre Lernmöglichkeiten werden Ihnen dabei helfen, hervorragende Leistungen zu erbringen.

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Einführungsprogramme

Gleich nach Ihrem Arbeitsantritt nehmen Sie an einem informativen Einführungsseminar teil sowie wird Ihnen ein persönlicher Berater zugewiesen.  

Fachliche Lernprogramme

Fachliche Lernprogramme stellen sicher, dass Sie die Fähigkeiten entwickeln und aufrechterhalten, die in Ihrem speziellen Geschäftsbereich benötigt werden.

Kompetenztrainingskurse

Verhaltenskompetenz-Training für spezifische Ebenen und Branchen helfen Ihnen, genau die persönlichen Qualitäten und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie bei der Ausübung Ihrer Funktion in Ihrem speziellen Geschäftsbereich benötigen. 

Programme zur Förderung der Management- und Führungsqualitäten

Programme zur Förderung der Management- und Führungsqualitäten umfassen Themen wie Management, Coaching, Kommunikation sowie Verkaufs- und Präsentationstechniken. Sie werden Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten als Manager und Führungskraft zu entwickeln.

Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung erhalten Sie zudem bei Fortbildungsprogrammen wie der Swiss Audit und Tax Academy, dem ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) oder beim Master of Taxation und anderen Weiterbildungen, die für Ihre Funktion angemessen sind.

Internationales Arbeiten

Das Leben bei Deloitte ist mobil und global. Ganz gleich bei welchem Mitgliedsunternehmen oder in welchem Land Sie auch arbeiten, es bieten sich überall Chancen und Gelegenheiten, an herausfordernden und lohnenswerten Projekten zu arbeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln sowie zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Die Arbeit in einem virtuellen Umfeld und an internationalen Projekten mit Menschen verschiedener Kulturen, Sprachen, Glaubensrichtungen und Hintergründe bietet Ihnen die Chance, multikulturelle Kompetenz aufzubauen, um so das Beste aus Ihrem Team herauszuholen und die von den Kunden erwartete Qualität zu liefern. Durch die interkulturelle Teamarbeit und internationale Arbeitserfahrung haben Sie die Möglichkeit, eine globale Perspektive und wichtige Erkenntnisse zu erlangen, die für die Übernahme einer Führungsrolle erforderlich sind.

Ein Interview über Dominiks Arbeitserfahrung im Ausland

Dominik startete im Herbst 2009 als Audit Assistant bei Deloitte in Zürich und ist seit September 2013 dipl. Wirtschaftsprüfer. Er bekam die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen und arbeitet aktuell als Audit Direktor.

Lesen Sie mehr über Dominik

Ein Interview über Natalies Arbeitserfahrung im Ausland

Natalie Zeidler made it from Analyst to Senior Consultant at Deloitte in just four years. She's now in Australia discovering completely new aspects of herself.

Lesen Sie mehr über Natalie

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