Versicherungsmathematik, Belohnungen & Analytik

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Versicherungsmathematik, Belohnungen & Analytik

Unternehmen wollen rentables Wachstum erzielen und die Kapitalrendite maximieren, indem sie die risikoadjustierten Investitionschancen nachvollziehen. Dabei sehen sie sich mit neuen Risiken konfrontiert. Die Experten von Deloitte im Bereich Actuarial, Rewards & Analytics unterstützen Führungskräfte dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, um Umsätze zu steigern, Risiken und Kapital zu managen, Betriebskosten zu senken und Vergütungs- und Bonusprogramme zu entwickeln und damit kritischen geschäftlichen, finanziellen und versicherungsspezifischen Herausforderungen zu begegnen.

Wir arbeiten mit vielen der weltweit führenden Finanzdienstleister aus den Bereichen Lebens-, Schadens- und Unfallversicherung sowie mit Krankenkassen und Gesundheitsdienstleistern zusammen und bieten Rewards-and-Risk-Beratung für Unternehmen aus allen Branchen und Ländern an.

Unsere Dienstleistungen

  • Versicherungsmathematische Kerndienstleistungen
  • Aufsichtsrechtliche, Risiko- & Kapitalberatung
  • Versicherung & Gesundheitsfürsorge, Produkt- & Underwriting-Kompetenz
  • Finanztechnische & versicherungsmathematische Transformation
  • Anlageberatung im Pensionsbereich
  • Analytik, maschinelles Lernen & Data Science
  • Vergütung & Sozialleistungen
  • Vorsorgeberatung & Risikomanagement
  • Fusionen, Übernahmen & Restrukturierung

Payroll Services Schweiz

Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung werden von Deloitte in der Schweiz nicht mehr angeboten.

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Deloitte Human Capital Trends 2017 für die Schweiz

Die Regeln neu definiert für das digitale Zeitalter

126 führende Schweizer Unternehmen haben unsere Human Capital Trends entsprechend der Bedeutung für ihre Organisation bewertet. Alle 10 Trends in unserem Human Capital Report betreffen die Stellung des Personalwesens, wodurch sich also die ernste Frage stellt: Wie gut kann HR Schritt halten?

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Myriam Denk

Myriam Denk

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Myriam hat weitreichende Erfahrung in der Leitung von globalen Transformations- und Organisationsprozessen sowie der übergangsunterstützenden Organisationsgestaltung und sie leitet das Human Capital T... Mehr