Emplois à temps partiel

La flexibilité dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même

La vie est pleine d'opportunités. Vous pouvez élever une famille, dresser un chien, faire campagne pour une bonne cause ou apprendre à devenir professeur(e) de yoga. Quelles que soient vos aspirations, nous vous donnons, en tant qu'employeur, la flexibilité suffisante pour avoir une carrière épanouissante et réaliser vos projets en dehors du travail.

Nos employés sont passionnés par ce qu'ils font. Ils aiment collaborer et ouvrir de nouvelles perspectives à nos clients. Mais est-ce que tout le monde doit absolument travailler cinq jours par semaine pour y parvenir ? Nous ne pensons pas. C'est pourquoi, chez Deloitte, la plupart des emplois que nous offrons sont des postes occupés à 80-100 %. En travaillant à temps partiel, vous pouvez vous concentrer sur ce que vous aimez. Nous pouvons alors nous concentrer sur l'impact que nous avons. Et sur l'impact que vous avez.

Plus de temps pour ce que vous aimez

Les emplois à temps partiel constituent un élément essentiel de cette démarche. C'est pourquoi nos employés ont la possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel jusqu'à 80 %, selon leur préférence. Mais ce n'est pas tout : nous encourageons également le télétravail et les horaires flexibles lorsque vous n'êtes pas chez le client, nous vous offrons la possibilité de prendre un congé sabbatique pour vous consacrer à d’autres projets, ou d'acheter deux semaines supplémentaires de congés par an, afin que vous puissiez vous épanouir sans négliger votre équilibre vie privée/vie professionnelle, ni les besoins de nos clients.

« Plus de temps pour ma famille et mes passions en dehors du travail. »

Bobby Ryopponen, Director, M&A et Restructuration

La flexibilité au travail : de la parole aux actes

Chez Deloitte, nous construisons une culture inclusive et ouverte où tous nos employés peuvent évoluer, tant sur le plan personnel que professionnel. Des conditions de travail flexibles sont au cœur de cette approche. C’est pourquoi Deloitte offre un environnement enrichissant pour travailler et s’épanouir.

Pour trouver un emploi à temps partiel, qui correspond à vos intérêts, consultez nos offres d'emploi.

Découvrez ce que disent nos collaborateurs :

Deloitte me donne la possibilité de travailler à 80 % et je peux donc consacrer plus de temps à ma famille. Ma femme et moi travaillons tous les deux et nous souhaitons trouver un équilibre pour nous occuper de notre petite fille qui nous accapare beaucoup. Ainsi, nous nous assurons qu'elle puisse passer beaucoup de temps avec chacun de nous à mesure qu'elle grandit. Par ailleurs, nous prenons également le temps de vivre nos passions, comme les voyages, la découverte de nouvelles régions viticoles et le ski. Non seulement, Deloitte me donne l'opportunité de travailler à temps partiel, mais Deloitte me permet aussi de me servir de mon esprit d'entreprise dans tout ce que je fais. Il y a un réel intérêt et un encouragement à produire en permanence des idées ou des méthodes de travail nouvelles et innovantes.

Bobby Ryopponen

Director, M&A et Restructuring

Je travaille chez Deloitte depuis dix ans, je suis maman d'une petite fille et membre du conseil d'administration d'un réseau professionnel de femmes, ainsi que membre du conseil consultatif de mon université. Le poste que j’occupe me permet d’aménager mon temps de travail et de m'organiser comme je le souhaite. On m'évalue en fonction des résultats et de l'impact de mon travail et non pas en fonction du « temps passé à mon bureau ». C'est un avantage considérable de pouvoir travailler à domicile ou de terminer mon travail après avoir passé du temps avec ma fille le soir. J'apprécie également le fait de travailler dans une équipe où nous pouvons parler ouvertement de tous les défis auxquels nous sommes confrontés et où nous sommes prêts à nous entraider et à nous soutenir les uns les autres en cas de besoin.

Sinja Christiani

Director, People and Purpose