Článek
Czech Best Managed Companies 2022
JHV Group
Linky od společnosti JHV Group lze nalézt ve výrobních halách v USA, Mexiku i Číně. Jedná se o jednoúčelové stroje, výrobní linky i robotická pracoviště. Součástí skupiny JHV je také konstrukční kancelář, kde vymýšlejí řešení v oblasti automatizace klientům na míru. Jedním z mnoha řešení je např. robot Omron, který uveze až 130 kg a denně najezdí i desítky kilometrů.
Jan Hvížďala: Když máte vývoj pod pokličkou, můžete ho posouvat stále kupředu
Čím přesně se zabýváte?
JHV GROUP se zabývá technologiemi průmyslu 4.0. Hlavní částí naší firmy je průmyslová automatizace – zákazník k nám přijde, nasype na stůl 10 komponentů, řekne, tady je převodovka a já ji potřebuju smontovat každých 10-20 vteřin. A my pak uděláme návrh celého procesu – od logistiky, balení, montáže, finálního značení a zabalení do finálního produktu tak, aby náš zákazník, což je výrobce té dané komponenty, mohl své komponenty dodávat do jakéhokoliv průmyslu. To je kór naší firmy. Tohle děláme pro firmy z oblasti automotive, medical, elektrotechnického a spotřebního průmyslu.
Do jaké míry si sami vyvíjíte vlastní řešení?
Jsme poměrně soběstační, nejlépe je to vidět na realizaci samotných výrobních linek, od vývoje, realizace, výroby a montáže. Všechno se snažíme dělat doma a sami, protože když máme vývoj u nás pod pokličkou, můžeme ho posouvat dopředu a být možná i trochu rychlejší než konkurence.
Pořád si zakládáte na tom, že jste rodinná firma?
Sice jsme za poslední roky hodně vyrostli a máme přes 200
zaměstnanců, to ale neznamená, že náš přístup k zákazníkům přestane být
rodinný, jako tomu bylo 20 let zpátky, kdy firma vznikla. Snažíme se to pořád
držet. Řídit rodinnou firmu pochopitelně přináší mnoho výhod i nevýhod.
Vyčlenili jsme si ale svoje odpovědnosti, pravomoci a myslím si, že nám to
s otcem ve firmě klape. Oba jsme samouci, management byl vychován také
v rámci firmy. Naši projekťáci dělají první poslední pro naše zákazníky,
ve výsledku je to partnerský vztah, kdy naše technologie pomáhají zákazníkům
růst a posouvat je dopředu. To je hlavní deviza naší firmy.
Daří se vám na českém pracovním trhu nacházet specialisty, které potřebujete?
To hlavní, co ve firmě děláme, se u nás moc nevyučuje – výstupem z univerzit není člověk, který by byl připraven vyvíjet stroje a zařízení na míru, proto se si sami „vychováváme“ mladé lidi. Těch, kteří dokážou z nuly vymyslet technologie, která má 150 tisíc komponentů a 1000 pohybů, je velmi složité, takže potřebujeme špičku, která pak ještě musí u nás dlouhodobě vydržet. Každý rok kapacitně narůstáme o 5-10 % lidí.
Jaké máte další plány?
V minulém roce jsme založili pobočku v Rakousku a mezi naše další plány patří expanze více do Evropy. Firma dlouhodobě dodává linky do celého světa a je nutné podpořit servis a rychlou reakci k našim strojům – stroje jsou komplexní, jsou to složité technologie, reagovat přes půl světa na problém, který se objeví v Číně, je poměrně komplikované, proto budeme otevírat servisní a supportní pobočky po celém světě.
V čem pro vás byla účast v BMC programu přínosná?
Domníváme se, že to, jak řídíme naši firmu v našem oboru není úplně obvyklé – zajímalo nás porovnání s ostatními firmami. Věříme, že toto ocenění bude odměnou celému týmu JHV.
Jan Hvížďala, spoluzakladatel a partner, JHV Group