ÅRL § 99b om rapportering om underrepræsenteret køn i ledelsen foreslås ophævet

Som led i regeringens oplæg til politisk prioriterede opgavebortfald på finansloven 2025 har Erhvervsministeren den 5. november 2024 fremsat et lovforslag om ændring af visse love og bestemmelser på Erhvervsministeriets område. Det foreslås bl.a. at ophæve bestemmelserne om kapitalejerlån i selskabsloven og kravet i § 99b i årsregnskabsloven (ÅRL) om at oplyse om virksomhedens politikker og måltal for det underrepræsenterede køn i ledelsen. Det foreslås, at ophævelse af kravet om at rapportere om det underrepræsenterede køn får virkning for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2024 eller senere, dvs. for årsrapporter for kalenderåret 2024.

Du kan læse mere om forslaget om ophævelse af bestemmelserne om kapitalejerlån i selskabsloven på Deloitte.dk i nyheden Nye regler for kapitalejerlån på vej, hvoraf det også fremgår, at kapitalejerlån fortsat kan være ”ulovlige” skatteretligt.

Underrepræsenterede køn i ledelsen

Det foreslås, at kravet i ÅRL § 99b om i årsrapportens ledelsesberetning at rapportere om virksomhedens politikker og måltal for det underrepræsenterede køn i ledelsen ophæves. Kravet om at virksomhedernes rapportering efter ÅRL 99b skal gøres tilgængelige på www.virk.dk foreslås også ophævet. Forslaget ændrer ikke på kravene til de pågældende virksomheder om at opstille måltal og udarbejde politikker for at fremme det underrepræsenterede køn, som kræves efter selskabslovgivningen. Det er således alene pligten til rapportering og offentliggørelse efter ÅRL § 99b, der ophæves.

Et nyt krav i ÅRL § 77c, om at visse moderfonde skal rapportere efter ÅRL § 99b, forslås også ophævet. Dette krav foreslås således ophævet, før det træder i kraft.

Den foreslåede ophævelse af ÅRL § 99b har, jf. lovbemærkningerne, til formål at undgå regelforvirring, at undgå at pålægge virksomhederne en unødvendig rapporteringsbyrde og at mindske risikoen for dobbeltrapportering, idet rapportering om mangfoldighed også skal ske efter:

1. CSRD-direktivet (direktiv (EU) 2022/1224), som blev implementeret i ÅRL § 99a ved lov nr. 480 af 22 maj 2024. Læs mere her. Den ændrede ÅRL § 99a betyder, at virksomheder, der i dag er omfattet af kravet i ÅRL § 99b, fremover bliver omfattet af overlappende rapporteringskrav i ÅRL 99a, som udvider kravene til virksomheders bæredygtighedsrapportering, herunder skærpes kravet til virksomhedernes redegørelse for mangfoldighedspolitikker.
2. ÅRL § 107d, hvorefter store børsnoterede virksomheder skal supplere ledelsesberetningen med en redegørelse om virksomhedens mangfoldighedspolitik. Redegørelsen skal omfatte en beskrivelse af virksomhedens mangfoldighedspolitik, der anvendes i forbindelse med sammensætningen af virksomhedens ledelse, for så vidt angår alder, køn eller uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund.
3. En foreslået ny bestemmelse i ÅRL, § 107f, som indgår i et lovforslag om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven), som skal implementere kønsbalancedirektivet (direktiv (EU) 2022/2382) i dansk lovgivning. Lovforslaget omfatter de største børsnoterede aktieselskaber med 250 eller flere medarbejdere, som samtidig har enten en årlig omsætning over 50 mio. euro, eller en årlig samlet balance over 43 mio. euro. Læs mere i vores nyhed på Deloitte.dk Kønsfordeling i ledelsen i de store børsnoterede selskaber.

Ophævelse af indberetningskrav for finansielle virksomheder

Som noget nyt i forhold til det i september 2024 udsendte høringsudkast, indeholder lovforslaget også forslag til ophævelse af bestemmelser om det underrepræsenterede køn i lovgivningen for finansielle virksomheder.

Finansielle virksomheder, som er omfattet af krav om at opstille måltal og udarbejde politikker for at fremme det underrepræsenterede køn, men som ikke er forpligtet til at indberette oplysninger herom efter ÅRL’s regler, skal i dag indberette disse måltal mv. til Finanstilsynet. Finanstilsynet videresender de indberettede oplysninger til ERST med henblik på, at informationerne automatisk kan offentliggøres på virk.dk. Da kravet om at rapportering efter ÅRL 99b skal gøres tilgængelige på www.virk.dk foreslås ophævet, jf. ovenfor, forslås det også, at kravene om indberetning af oplysninger om det underrepræsenterede køn for virksomheder omfattet af den finansielle lovgivning ophæves.

Af lovbemærkningerne fremgår tillige, at det er hensigten, at regnskabsreglerne for de finansielle virksomheder, som er fastsat i regnskabsbekendtgørelser, ændres, med henblik på at ophæve kravene, der svarer til ÅRL § 99 b, om at rapportere om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn.

Ændring til ligestillingsloven vedrørende statslige aktieselskaber

I forhold til det i september 2024 udsendte høringsudkast, er der også foreslået tilføjet en ændring til ligestillingsloven.

Efter ligestillingsloven skal institutioner mv. på det offentlige område i dag indberette oplysninger om kønssammensætningen i bestyrelsen mv. og på de øverste ledelsesniveauer, om opstillede måltal og status for opfyldelsen af måltal, politikker mv. Statslige aktieselskaber, der skal indberette om måltal mv. i henhold til ÅRL § 99 b, er undtaget herfra. Denne udtagelse foreslås ophævet, så statslige aktieselskaber fremover skal indberette på lige fod med de øvrige institutioner mv. på det offentlige område efter ligestillingsloven.

Ikrafttræden

Det foreslås som nævnt indledningsvist, at bestemmelsen om ophævelse af ÅRL § 99b træder i kraft den 1. januar 2025 med virkning for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2024 eller senere.Hvis lovforslaget vedtages, betyder det, at virksomhederne ikke skal medtage rapportering efter ÅRL § 99b i årsrapporter for kalenderår 2024, hvilket for store virksomheder omfattet af regnskabsklasse C i ÅRL er før de omfattes af de skærpede krav i ÅRL § 99a (CSRD).

Øvrige ændringer i lovforslaget

Hele lovforslaget, som udover ovenstående indeholder en række ændringer til forskellige love, der alle har til formål at ophæve lovgivning eller tilsynsaktiviteter, der kan bortfalde eller nedskaleres for dermed bl.a. at mindske de administrative byrder, herunder:

• ophævelse af kontrolbestemmelser i eksportkontrolloven
• opgavebortfald på området for klyngefinansiering (lov om erhvervsfremme)
• nedlæggelse af enhed for pålidelighedsvurderinger (udbudsloven)
• ophævelse af den særlige enhed om håndhævelse og piratkopiering (patent- og varemærkestyrelsen)
• afskaffelse af tilladelsen som finansiel rådgiver (lov om finansielle rådgivere, investeringsrådgivere og boligkreditformidlere)
• egnethedsvurdering af bestyrelsesmedlemmer i mindre pengeinstitutter og gruppe 2-forsikringsselskaber (lov om finansiel virksomhed)
• refinansieringsregister (lov om finansiel virksomhed)
• offentlig forbrugerinformation (lov om finansiel virksomhed) og
• anmeldelse af det tekniske grundlag mv. for livsforsikringsvirksomhed (lov om forsikringsvirksomhed)

kan læses på Folketingets hjemmeside.