Le système de retraite en France

Retrouvez l’actualité et nos points de vue sur la réforme des retraites !

Suite au colloque du Sénat sur la réforme de la retraite, des différents échanges et surtout des dernières actualités sur ce sujet, nous vous proposons de partager ces informations à travers une série d’articles.

Quelle tournure prendra la réforme ? Systémique ? Paramétrique ? Une refonte totale du système ? Quid de l’allongement de la durée du travail et de l’âge de départ à la retraite ? Autant de questions fondamentales pour l’avenir de notre système de retraite que nous vous proposons d’explorer.

Etude sur la réforme des retraites : quelles incidences ?

La réforme des retraites, qui a beaucoup fait parler d’elle en fin d’année 2019 et début d’année 2020 avec notamment le mouvement de protestation des « Gilets jaunes », a été laissée pour compte depuis la pandémie mondiale de la COVID-19. Tandis que la situation sanitaire s’améliore dans le pays, le sujet refait surface ces dernières semaines. En effet, Emmanuel Macron a remis le sujet sur la table lors de sa visite dans le Lot jeudi 3 juin en affirmant que « rien n’est exclu ».

Ordonnance n° 2019-697 du 3 juillet 2019

Dans le cadre de la Directive Européenne 2014/50/UE du 16 avril 2014 relative aux prescriptions minimales visant à accroître la mobilité des travailleurs dans l’Union européenne en améliorant l’acquisition et la préservation des droits à retraite, chaque Etat membre devait préparer la Transposition de cette Directive avant le 21 mai 2018. Le Gouvernement français s’est servi de la Loi Pacte pour transposer cette Directive et a publié l’Ordonnance n° 2019-697 du 3 juillet 2019 relative aux régimes professionnels de retraite. La circulaire précisant les modalités de fermeture des régimes à droits aléatoires vient d’être publiée.

Webinar - Global actuary : Minimum Funding Ratio !

La crise du COVID-19 a des conséquences évidentes en matière de santé et d’organisation, mais c’est également devenue une crise financière majeure. Dans ce contexte, de nombreuses entreprises pourraient faire face à des problématiques de financement de leurs dispositifs de retraite, notamment dans les pays où la règlementation a mis en place un pré-financement minimum.

C’est le cas de la France (avec la sécurisation des rentes) mais surtout aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, et dans une moindre mesure aux Pays-Bas. Les états ont localement commencé à réviser ces règles. Nos experts Employee Benefits internationaux décryptent cette situation ainsi que les ajustements réglementaires en cours de négociation lors de ce webinar, tenu en anglais.

Réforme des retraites : qui sont les gagnants et perdants au niveau des cotisations versées ?

Suite à notre premier article dédié à l’âge de départ à la retraite, nous consacrons ce deuxième volet aux cotisations retraite en comparant l’effort contributif avant et après réforme. Les gagnants et les perdants ne sont pas toujours ceux que l’on croit … Bonne lecture !

Décryptage de la réforme des retraites

Le système universel de retraite à la française. Un souhait : passer de 42 régimes de retraite à 1 seul. Une ambition : une réforme concernant tous les français pour une recherche d’équité et de simplification. Une réalité : rien n’est jamais simple ! Nous vous proposons de découvrir à travers cet article les principaux enjeux de la réforme des retraites.

* Deux autres articles seront publiés dans les prochains mois ainsi qu’une étude qui finalisera cette série avec en toile de fond les gagnants et les perdants de la réforme à venir sur la base du rapport du Haut-Commissaire à la retraite.

Réforme des retraites : une solution équilibrée ?

Après des semaines de débat, concertations et négociations avec les Français, les entreprises et les partenaires sociaux, Jean-Paul Delevoye a remis son rapport sur la réforme des retraites le jeudi 18 juillet 2019. Un système universel par points remplacerait donc les 42 régimes existants, comme cela avait été évoqué quelques semaines plus tôt.

Loi Pacte – Régimes à prestations définies

Depuis la Directive Européenne - en passant par les amendements déposés dans le cadre du projet de Loi, et enfin par des échanges multiples en quelques semaines entre des professionnels et les organes étatiques - nous avons eu le temps d’envisager divers scénarios d’évolution de nos fameux régimes à prestations définies à la française. La publication, tant attendue, de l’ordonnance va donc nous permettre de nous confronter à la réalité de ce changement.

Quels seront les conséquences pour les entreprises, notamment au niveau comptable ? Mais aussi, quels seront les impacts pour les bénéficiaires à court et moyen terme ? Comment intégrer cette réforme dans un environnement mouvant avec en trame de fond une réforme des retraites ?

L’objectif de ce guide interactif est de vous aider à appréhender les modifications en cours sur les régimes à prestations définies.

Equité, équilibre financier, simplification

Un an après le lancement du débat national sur la réforme des retraites, les sujets de concertation identifiés (architecture du système, droits non contributifs, droits familiaux et conjugaux, départs anticipés, ouverture des droits, pilotage du système et réserves financières) ont fait l’objet d’échanges, et les organisations syndicales et patronales ont pu exprimer leurs souhaits et la façon dont ils voient la réforme de la retraite.

Retraite : catégories objectives et exonérations

Le 17 novembre 2017, un accord national interprofessionnel traitant de la fusion des caisses de retraite Agirc et Arrco a annulé et remplacé la convention collective de retraite et de prévoyance des cadres de 1947. Les « catégories objectives » définies notamment en fonction de la convention de 1947 restent malgré tout valables.

Retraite : quels changements en 2019 ?

Vous souhaitez connaître ce que la réforme des retraites pourrait changer au niveau de votre future pension ? Nous vous proposons une description du système actuel, des objectifs du système à venir, mais aussi des axes de la réforme articulée autour de 11 thématiques. Quelles sont les attentes des français ? Sont-elles en phase avec les vôtres ?

La réforme des retraites

Face à un système de retraite complexe et inégalitaire, la désormais célèbre formule d’Emmanuel Macron : « un euro cotisé doit donner les mêmes droits pour tous » laisse espérer un changement prometteur. Mais qu’en est-il réellement ? Cette étude démontre que l’enjeu n’est pas seulement une question d’égalité en termes de rentabilité des cotisations mais également en termes d’effort contributif.

Fusion AGIRC-ARRCO

Au 1er janvier 2019, les régimes AGIRC et ARRCO ont fusionné pour créer un régime unique plus simple, plus lisible et générant des économies de frais de gestion. Ce régime reprend l’ensemble des droits et des obligations des anciens régimes. La fusion instaure un compte de points et une liquidation unique pour les actifs, un paiement unique pour les nouveaux retraités, une adhésion et un compte de cotisations uniques pour les entreprises.