人事・組織コンサルティングとは？

「人」を通じた事業価値の最大化のために

人口構造の大きな変動、デジタル化やグローバル化の急激な進展、そして企業と従業員の関係性の質的な転換など、人事・組織をめぐる内外の環境は破壊的な変化が進んでいます。

私たちデロイト トーマツ コンサルティングのヒューマン キャピタル（人事・組織）ディビジョンは、デロイトのグローバルかつ多様な専門性をもつネットワークの力と、経営コンサルタントとしての一人ひとりの課題解決能力、そして、人事・組織の戦略・制度から業務や情報システムに至る幅広い組織能力によって、クライアントとともに、日本そして世界の未来のための新しい価値を提供していきます。

ヒューマン キャピタル ディビジョンのバリュー

国内最大規模の人員体制を有し、高品質なサービスを生み続けることはもちろん、先を見据えたリーダーシップを常に発信し続けることで人事・組織コンサルティングの分野をリードしています。

【人事・組織コンサルティング】のサービスライン

人事機能変革（HR Transformation）が提供するサービス

HR Transformationは、クラウドシステムによる人財情報活用の高度化、RPAやAIの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現等、次世代に対応できる組織作りと人材育成をご支援します。

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組織変革部門（Organization Transformation）が提供するサービス

Organization Transformationは、組織・機関設計、組織風土改革、チェンジマネジメント、人事デューデリジェンス、PMI、役員の指名・報酬といった、様々な分野にわたる複合的な課題の解決を、各領域に精通したコンサルタントがご支援します。

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人材変革（Workforce Transformation）が提供するサービス

Workforce Transformationは、要員構造や人件費の最適化、日々のパフォーマンスマネジメント、採用や人材育成・リーダーシップ開発、人材アナリティクスといった企業の「人」に関わる経営課題に対する変革を支援します。

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