기업지배기구 데이터 동향 창간호

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‘기업지배기구 데이터 동향’ 보고서에는 FY2021과 FY2022간 KOSPI 200 기업의 이사회와 관련한 공시 정보를 분석한 결과를 담았으며 상반기에 주목할 주요 규제 동향을 담았다. 분석 대상으로는 ▲ 이사회 구성 ▲ 이사회 내 위원회 ▲ 이사회 안건 ▲ 이사회 회의 ▲ 이사회 성 다양성 ▲ 사외이사 전문성 ▲ 내부감사부서 독립성 ▲ 이사회, 위원회 및 개별 사외이사 성과평가 ▲ 사외이사 보수 ▲ 사외이사 교육 ▲ 외부감사인과의 커뮤니케이션 항목 등을 다뤘다. 

주요 분석 결과로, FY2022 기준 KOSPI 200 기업의  이사회는 평균 7.2명으로 구성되며 전기대비 0.2명 증가하였고 사외이사비율은 57.9%로 전기대비 1.1%p 증가하였다. 더불어, 2022년 기준 KOSPI 200 기업 중 이사진 구성에서 사외이사 수가 사내이사 수 보다 큰 기업은 165사(82.5%)로 나타났는데 이는 전기대비 7사(3.5%p)가 증가한 추세를 보여주고 있다. 

김한석 기업지배기구발전센터 센터장은 “이사회의 적정규모는 미국의 경우 7-9인 규모, 독일의 경우 12-14명 규모의 이사회 구성이 효율성 측면에서 상한선으로 제시되고 있지만, 이사진의 규모보다는 사외이사의 효율적 역할수행 결과에 근거하여 이를 지원하는 활동이 수반되어야 할 것이다”라고 강조했다. 

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