Услуги
-
Управление человеческим капиталом
Переосмысленная работа представляет собой нечто большее, чем процесс. Такая работа способна привести к результату, увеличивающему производительность, стоимость и эффект.
-
Трансформация HR-функции
В динамичном мире, которой постоянно претерпевает радикальные изменения, вопросы человеческого капитала должны рассматриваться как вопросы стратегической важности, формулируемые функцией управления персоналом, но определяемые высшим руководством.
-
Трансформация организации
Трансформация, основанная на понимании человеческого поведения и опыта сотрудников , способна обеспечить непрерывность и устойчивость поведенческих, культурных и организационных изменений.
-
Трансформация трудовых ресурсов
Адаптация работников и рабочих мест к технологическим и факторам и влиянию общества происходит все быстрее. Успех зависит от наличия стратегии, которая позволяет переосмыслить все аспекты управления персоналом, от оценки вовлечения, взаимодействия, вознаграждения, до руководства персоналом будущего.
