För dig som är ekonom
Vårt löfte till dig.
Som ekonom på Deloitte står du inför ett spännande och brett fält av karriärmöjligheter. Oavsett om du är intresserad av att granska, agera rådgivare eller arbeta proaktivt med risker finns spännande karriärmöjligheter hos oss.
Du får tidigt under din karriär inblick i klienternas verksamhet. Teamarbete är centralt, där du tillsammans med andra mer seniora kollegor tar dig an komplexa problem och utmaningar.
Genom dina kollegors brinnande intresse, vårt globala kompetensnätverk, inspirerande utbildningar och stöd av din personliga coach finns stora möjligheter för dig att växa, arbeta internationellt och utvecklas snabbt.
Här får du en snabb överblick över yrkesroller hos oss:
- Revisorsassistenten granskar klientens verksamhet, vilket innebär djup inblick och nära samarbete med nyckelpersoner på några av de största bolagen.
- Riskkonsulten hjälper bolag att proaktivt värdera och hantera risker i verksamheten, kopplat till hållbarhet, regelverk, finansiella processer mm.
- Ekonomikonsulten arbetar inom ramen för CFO:s ansvarsomårde, antingen i projektform eller som resurs under en tidsbegränsad period.
- Den finansiella analytikern arbetar med stöd i processer som omfattar köp, försäljning, värdering, omstrukturering samt fusion av företag och verksamheter.
- Transfer pricing-rådgivaren jobbar med multinationella koncerner och deras internationella transaktioner genom analyser av värdekedjor och den globala affärsstrategin.
- Managementkonsulten är rådgivare och stöttar bolag i projekt där förändring oftast är nyckeln, det kan vara kopplat till affärs-, sälj- och marknadsstrategier, IT-plattformar eller interna processer.
Just nu söker vi efter juniora medarbetare för start efter årsskiftet.Är du färdigutbildad ekonom under våren och på jakt efter drömjobbet? Ansök då till Deloitte! Vi guidar dig rätt och ser till att du hamnar i det team som passar ditt intresse bäst.
Varmt välkommen med din ansökan!
Malin arbetar med att utveckla ekonomifunktionen för olika företag
“”Jag uppskattar verkligen kulturen hos oss! Alla är inbjudande, prestigelösa och stöttande. Vi ställer alltid upp för varandra och hjälps åt att komma fram till bästa möjliga lösning.
Rebecca arbetar med projekt som rör finansiell risk för banker och andra finansiella bolag
“”Risk Advisory växer och blir fler för varje år. Inom finansiell risk tar vi oss an fler uppdrag med en större bredd än för några år sedan. Vi samarbetar även mer mellan de olika avdelningarna inom Deloitte, däribland Consulting och Audit & Assurance, men också med de andra nordiska länderna.
Jonas är revisor med klienter runtom i Norrland, allt från små och medelstora- till börsnoterade bolag
“”Många tror att revisorsyrket är torrt, men på Deloitte går en stor del av arbetet ut på att arbeta med människor, möta klienter och arbeta i team. Ibland tycker jag att veckorna rusar iväg, vilket är ett tecken på att jag verkligen trivs. I norr är vi ett skönt gäng medarbetare med positiva tongångar och härlig sammanhållning, och jag känner verkligen att jag hittat hem.
Gustaf arbetar på Consulting med att se över bolags interna processer för att anpassa och förändra dessa till dagens företagsklimat och marknad
“”Mina kollegor är otroligt ambitiösa, kunniga och roliga och bidrar konstant till att jag känner att jag arbetar i en utmanande och rolig miljö där jag har alla möjligheter att fortsätta utvecklas.
Social hållbarhet genom WorldClass
Genom WorldClass strävar vi efter att kompetensutveckla, förbättra utbildningsresultat och skapa möjligheter för 100 miljoner människor världen över fram till år 2030. Vi anser att vi har störst inverkan när våra medarbetare använder sin egen kompetens för att hjälpa andra individer att uppnå sina ambitioner och sin fulla potential.
Ekologisk hållbarhet genom WorldClimate
WorldClimate är vår strategi för att driva ansvarsfulla klimatbeslut inom och utanför vår organisation. Vi är fast beslutna om att uppnå netto-nollutsläpp år 2030 genom att engagera våra 345 000 medarbetare och samarbeta med både våra klienter och nätverk för att adressera klimatkrisen.
Lokal hållbarhet genom Impact Every Day
Genom Impact Every Day uppmuntrar vi våra medarbetare att etablera löpande engagemang i det lokala samhället och de frågor som är viktigast där. Vi stöttar alla våra medarbetare som vill bidra med volontärarbete i lokala initiativ.
Jämställdhet och mångfald genom ALLIN
Genom vår globala mångfalds- och inkluderingsstrategi ALLIN fokuserar vi på att erbjuda en respektfull och inkluderande vardagskultur, tillsammans med riktade insatser, för att möjliggöra mångfald i alla dess former. Vi vill att alla på Deloitte ska känna att de kan vara sig själva på jobbet utan rädsla för diskriminering eller fördomar och ha lika möjligheter att växa, utvecklas och lyckas.
