För dig som är jurist
Vårt löfte till dig.
Som jurist på Deloitte arbetar du med komplexa juridiska frågeställningar inom allt från företagsbeskattning till affärsjuridisk rådgivning. Vi verkar i en internationell miljö och samarbetar ofta med kollegor från hela världen, vilket gör att du får vidga dina juridiska kompetenser till att även innefatta internationell lagstiftning. På Deloitte i Sverige har vi många olika nationaliteter och för dig som blir kvar hos oss några år finns möjlighet att göra ett secondment vid ett Deloittekontor i ett annat land.
På den svenska firman är vi verksamma inom flera juridiska områden, där varje medarbetare agerar specialist inom sitt specifika fält, bland annat:
- Corporate tax med rådgivning till företag i alla skattefrågor som uppstår för bolagets egen skatt, exempelvis frågor i samband med omstruktureringar, förvärv och inlämning av deklaration.
- Global Employer Services som rådger företag kring deras processer för att hantera sin utlandspersonal och migrationsprocesser
- Transfer Pricing, det vill säga prissättning på transaktioner som sker mellan bolag inom samma koncern
- Indirect tax, med moms inom bank- och finans, internationell handel och fastigheter till M&A, tull och punktskatter
- Legal som arbetar med affärsjuridisk rådgivning
- Tax Management Consulting där fokus ligger på teknologi, affärssystem och processer och mer praktiska aspekter av skatt.
Just nu söker vi flera juniora medarbetare för start redan efter årsskiftet. Är du färdigutbildad jurist på jakt efter drömjobbet? Ansök då till Deloitte! Vi guidar dig rätt i dina karriärmöjligheter och ser till att du hamnar i det team vi tror passar dina målsättningar och önskemål bäst.
Varmt välkommen med din ansökan!
Våra medarbetare har sagt sitt om vår unika företagskultur, och landat i fyra delar som sticker ut och tillsammans formar vårt löfte till dig: En arbetsplats där du gör en meningsfull skillnad, internationella uppdrag genom vårt globala nätverk, en kultur präglad av högt i tak och sammanhållning samt balans mellan jobb och fritid. Här möter du Mikaela och Cecilia som delar med sig av sina erfarenheter kring att vara jurister på Deloitte.
Matteus arbete i gränslandet mellan juridik och ekonomi i rollen som jurist inom företagsbeskattning
“”Jag gjorde ett secondment på Deloitte i Amsterdam, ett av Deloittes större kontor i Europa, där jag under sju månader arbetade med ett stort integrationsprojekt och att hjälpa klienten att integrera sin verksamhet i majoriteten av världens länder.
Caroline ger affärsjuridisk rådgivning till stora internationella bolag
“”Jag hade redan räknat bort Deloitte på förhand eftersom jag ville jobba med affärsjuridik och inte visste att man kunde göra det där.
Elvira är partner inom Transfer Pricing och brinner för att utveckla klienter, medarbetare och samhället
“”Jag ser vårt purpose, att göra en meningsfull skillnad, som en del av min identitet då det genomsyrar hur jag jobbar med klienter, hur jag leder mina medarbetare och vilka aktiviteter jag väljer att engagera mig i.
Social hållbarhet genom WorldClass
Genom WorldClass strävar vi efter att kompetensutveckla, förbättra utbildningsresultat och skapa möjligheter för 100 miljoner människor världen över fram till år 2030. Vi anser att vi har störst inverkan när våra medarbetare använder sin egen kompetens för att hjälpa andra individer att uppnå sina ambitioner och sin fulla potential.
Ekologisk hållbarhet genom WorldClimate
WorldClimate är vår strategi för att driva ansvarsfulla klimatbeslut inom och utanför vår organisation. Vi är fast beslutna om att uppnå netto-nollutsläpp år 2030 genom att engagera våra 345 000 medarbetare och samarbeta med både våra klienter och nätverk för att adressera klimatkrisen.
Lokal hållbarhet genom Impact Every Day
Genom Impact Every Day uppmuntrar vi våra medarbetare att etablera löpande engagemang i det lokala samhället och de frågor som är viktigast där. Vi stöttar alla våra medarbetare som vill bidra med volontärarbete i lokala initiativ.
Jämställdhet och mångfald genom ALLIN
Genom vår globala mångfalds- och inkluderingsstrategi ALLIN fokuserar vi på att erbjuda en respektfull och inkluderande vardagskultur, tillsammans med riktade insatser, för att möjliggöra mångfald i alla dess former. Vi vill att alla på Deloitte ska känna att de kan vara sig själva på jobbet utan rädsla för diskriminering eller fördomar och ha lika möjligheter att växa, utvecklas och lyckas.
