美好人生在勤業眾信

Why Deloitte

因我不同,惟有更好

蔡宗桓 – 台北所審計部門組長

為什麼選擇勤業眾信?

不論在哪,會計系同學畢業大部分皆以進勤業眾信為首選,當然我也不例外,為什麼呢? 因審計工作能夠在短期間內接觸到各產業指標性公司,所以在事務所的選擇上,當然以規模最大資源最豐富的勤業眾信為首選,正所謂「良禽擇木而棲,賢臣擇主而事。」希望在這樣完善的環境下加速自己的成長,並將學校所學能學以致用。

和我們大致談談你的工作內容

身為審計組的組長,主要工作是帶領查核小組執行財務報表簽證及稅務簽證之查核;其查核之目的主要是為了使投資人、債權人及政府單位能有可靠且值得信賴的財稅資訊可以使用及參考。此外,日常工作中,我也常需提供客戶帳務問題諮詢,且作為稅務機關及客戶間溝通的橋樑。

工作當中,讓你覺得最不一樣的部分為?

在勤業眾信工作能快速了解產業概況、商業運作、內部管理及財務分析等相關知識,讓喜歡接觸各種不同的事物的我能到處多聽、多看及多學,進而賦予了這份工作一份額外的樂趣,以我本身而言,短短兩年工作經驗中,就接觸過零售業、製造業、文創產業及科技軟體業等。

有人曾經給過你啟發,進而幫助你懂得如何面對工作上的困難嗎?

所謂「師傅領進門,修行在個人」,然沒有領門的角色,修行者亦修行不得其道。審計工作複雜且多樣,常常有很多問題須仰賴專業判斷且不一定有標準答案。但當我遇到無法解決的難題時,我的主管們總是適時給予我指正與解惑,讓我得以有系統性且有規劃的完成工作。現在身為組長,也常扮演「師傅」的角色,以我的主管們為楷模,我也期許自己作為值得信賴且可靠的工作夥伴。

薛元傑 – 台北所審計部門查帳員

是在什麼樣機會或是契機下讓你認識了勤業眾信? 又是為什麼選擇了它?

就讀會計系的同學們,相信一定都對勤業眾信不陌生,不論是學長姊、教授甚至到身邊親友,都會討論與推薦勤業眾信。然而,「如果能當第一,為何不選擇第一?」這句話則給了我進勤業眾信最好的註腳,我本身就是一個競爭心強的人,選擇產業中處於領先者位置又具有多元化資源的公司當作我職涯的起點,我相信,這是對的選擇!

和我們大致談談你的工作內容?

目前的工作設定是希望透過更多的工作經驗來訓練,讓自己成為IC底下的得力助手。相較於初入公司的懵懂無知,經過一年的洗禮,對於整個審計流程已頗為熟悉,但我是否可以脫離被動的指令,培養出先一步準備上司所需要的和「站在他們的角度,思考他們的需要」都成為了自己擔任IC前的最好方向與目標。

這份工作或是目前這個部門讓你最樂在其中的部分是?

審計服務是非常多元的,時常隨著客戶所屬產業不同,相關風險也會跟著不同,我常常比擬自己為審計裡的偵探,抓出客戶的審計軌跡與潛藏在數字裡的問題,這樣的工作內容賦予了我一種使命感與成就感。而與自己的團隊維持良好關係也是另一大考題,因查帳需要長時間的與同仁分工合作來完成任務,所以如何順暢溝通及相互支援成了我們需要時常磨合的課題,可能也因個性的使然,我十分熱衷於擔任團隊裡的潤滑劑,完成上司的要求以及幫助新進的同事瞭解事務。

工作過程中讓你最印象深刻並且正面的影響了你的事是?

讓我最印象深刻的事情是事務所帶給我對於「風險」的認識。在大學中常學到現今審計為風險導向,然而真正的風險如何察覺並評估,這就是要成為審計員,甚至成為會計師的一大課題。「魔鬼藏在細節裡」,風險的徵兆往往會被隱藏在不起眼的地方,對此我們必須時時刻刻保持專業上的懷疑,仔細檢視底稿裡的不合理,才能真正展現出我們的專業與服務。

黃柏儒 – 稅務部中國稅務組副組長

為什麼選擇了勤業眾信?

因非就讀會計本科系,從未想過進入事務所工作的我,因緣際會下在大學就業博覽會上認識了勤業眾信,正值大四求職期間時,我突然興起了一個念頭,既然不知道要選擇哪個公司或產業,為什麼不選擇一個具有規模並可以同時接觸又學習到多方位資源的公司呢?就這樣,我選擇了勤業眾信。

和我們大致談談你的工作內容?

我曾在審計部兩年,目前在稅務部的中國稅務組服務,我們主要工作內容包含了協助審計部進行稅務方面的查核、協助在中國的台商公司進行稅務檢查外,也提供許多公司在個人稅務、投資架構相關的諮詢、及專案業務。由於需要接觸的客戶類型眾多,事務所也時常會幫助我們即時進修兩岸甚至海外的法令、規章及時事議題,以利針對不同的稅務議題給予客戶建議、並提供解決方案。

有人曾經在工作上幫助過你或是給過你什麼啟發嗎?

每當我遭遇難題、迷惘時,身邊的前輩、同事們會分享自己的知識或是經驗,往往都能成為我工作上或是生活上非常有參考價值的資產。也因事務所擁有多樣化的客戶,我時常也有機會能接觸與結識到不一樣的人, 我了解到「這世界比我過去想的還要廣大,而要在這樣廣大且變化萬千的世界生存,我也必須要持續的充實、精進才能跟上世界的腳步、才能給予客戶最有價值的服務。」

工作過程中讓你最印象深刻並且正面的影響,和幫助你建立領導特質的事或活動是?

因工作本身的活潑、及多面性,所內的同仁時常都需要對產業、法規、財會處有一定層度上的接觸與瞭解,也因時常會接觸到不同的產業與客戶,在這裡永遠都有更多的人可以認識、有不同的生活經驗等待被發掘,而在這樣的環境中自然而然也需要保持靈活跟彈性,而當一個人累積了足夠的知識與經驗做為底蘊,我相信自然而然也會具有領導的能力與風範,而這也是我現階段還在努力的目標。

熊佑庭-台北所審計部門查帳員

為什麼Deloitte勤業眾信是你的最佳選擇?

我在學校所舉辦的就業博覽會上第一次接觸到勤業眾信,並在大三時進入實習。將近一年半的實習過程中,我感受到了勤業眾信同仁對於工作所表現出的踏實與細膩執著,即使大家承載著在有限時間內完成工作的壓力,但仍正向的影響與關懷著彼此,夥伴們的互相加油打氣,與前輩們的鼓勵和指教,都成為了我畢業後決定繼續在勤業眾信工作的原因。

至今讓妳最難忘的事是?

某次外勤,我犯了個技術上疏失,那時內心兀自焦慮了半天,但仍鼓起勇氣向in-charge(IC)說明。對極忙碌的IC而言,這也是他第一次遇到的問題,但他不僅沒有責備抱怨、推拖,而是選擇冷靜面對,及運用他過往的經驗來教導我如何有效率地處理,且以不影響下一個工作事務為原則來解決問題。經過這次深刻體會和學習,讓我日後面對問題時,可以更果敢冷靜的處理,也更提升了服務客戶時的品質;同時,讓我對事務所的帶領者們感到佩服不已,即使他們身兼多務,仍然費心又費力的傳授經驗及提攜後輩,這也是我日後需學習的課題。

妳認為勤業眾信是如何幫助妳成長的?

我認為「人」與「事務」是身為事務所同仁常常都可能會接觸到的事,當事務多時,會讓人不斷想要提升做事的層次,並且學習有效率地解決問題;而當所接觸的人多時,則可以向對方學習統籌領導管理的能力,或是透過交流,來更提升自己的層級。在各種認知方面不斷轉換調整以及與同事和客戶的交流下,我對工作有了新的體會,走向了更自信的方向,也因事務所的多元資源,可以每天接觸與學習到許多全方位的新知識。這樣的多重影響下,提升了我自己在服務客戶時的品質,或許這便如同事務所實踐的理念那般,確實是「因我不同,惟有更好」。

是否找到您要的資訊?