勞動法

勞動法令議題諮詢

提供之勞動法令相關服務包括為企業設計撰擬工作規則、聘僱合約、勞工安全衛生規則，員工到職、離職時的流程諮詢，確保營業祕密保護、個資法令的遵循，並於企業合併或組織重組時提供相關申請、工時爭議或勞資相關爭議案件處理與諮詢等服務。

就主管機關及國際驗證實務關於職業安全衛生管理制度規範，提供管理制度之輔導與諮詢服務，並可協助企業取得相關認證。

勞動法令遵循度查核

就企業遵循勞動法令狀態，提供遵循度查核之服務，以相關勞動法令及解釋函令、法院實務見解為基礎，以業務流程為中心進行訪談，查核企業就勞動法令的遵循程度，與未來勞資爭議案件舉證之因應及諮詢。

依勞動事件法進行勞資爭議解決諮詢及代理服務

勞動事件法施行後將增加企業在勞動法案件之舉證及審理強度，本團隊可協助企業再平時即就舉證為相關準備，在爭端解決上亦可協助進行調解及訴訟程序。

涉外勞動事件之諮詢及服務

提供跨國企業聘用中高階外籍人員的適法性及合約諮詢，跨國勞工之員工激勵措施之各國適法性諮詢。