Incidence mondiale
Nos quatre piliers
Chez Deloitte, nous pensons qu’il est de notre responsabilité d’être une force du bien et de montrer la voie à suivre pour relever les défis de plus en plus complexes auxquels notre société fait face. Incidence mondiale est notre portefeuille d’initiatives visant à avoir une incidence tangible sur les plus grands défis de la société et à créer un monde plus durable et plus équitable. Ce programme repose sur quatre piliers clés : Impact tous les jours, initiative WorldClass, ClimatMondial et Diversité, équité et inclusion.
Raison d’être et valeurs communes
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et nos pays à prospérer. Notre raison d’être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et la raison pour laquelle nous existons en tant qu’organisation. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Chaque jour, nous incarnons notre raison d’être grâce aux cinq valeurs communes ci-dessous :
INSIGHTS
Ouvrir la voie
Deloitte ne se contente pas d’être un chef de file au sein de la profession, il la réinvente aussi pour l’avenir. Nous nous sommes également engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
INSIGHTS
Servir avec intégrité
Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
INSIGHTS
Prendre soin les uns des autres
Nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
INSIGHTS
Favoriser l’inclusion
Nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
INSIGHTS
Collaborer pour avoir une influence mesurable
Nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.
Impact tous les jours
Le programme Impact tous les jours permet à nos gens d’avoir une influence marquante dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Apprenez comment nous collaborons avec nos collectivités pour créer un monde plus durable et plus équitable grâce au bénévolat, aux services pro bono et aux dons en milieu de travail.
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Habiliter une nouvelle génération de leaders
Nous collaborons avec l'organisation One Young World pour élaborer des initiatives axées sur les jeunes leaders, remettre en question les conventions, et créer des solutions qui favorisent l’équité et la création d’occasions pour tous.
Comment Deloitte aide les réfugiés ukrainiens en Pologne
Grâce à son Fonds d’innovation sociale, Deloitte est en mesure de contribuer de manière significative à la résolution d’une crise humanitaire en cours.
Atelier de maître Deloitte-FACE
Permettre aux jeunes entrepreneurs noirs canadiens d’avoir un meilleur accès au financement afin de favoriser une croissance économique équitable et durable au Canada.
Concourir pour une cause : Concours d’études de cas communautaires de Deloitte
Établir des liens entre des étudiants et des organismes sans but lucratif pour avoir une influence sur la collectivité.
Initiative WorldClass
L’initiative WorldClass correspond à notre ambition d’aider 100 millions de personnes à se préparer à travailler dans la nouvelle économie mondiale d’ici 2030. Au Canada et au Chili, nous nous sommes engagés à avoir une incidence sur deux millions de vies dans le cadre de cet objectif.
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Nos histoires d’influence marquante
ClimatMondial
L’initiative Climat est la stratégie mondiale de Deloitte pour faire face aux changements climatiques en favorisant des choix responsables en matière de climat, au sein de notre organisation et au-delà. Elle s’aligne sur les mesures nécessaires pour atteindre le treizième objectif de développement durable des Nations Unies en matière d'action climatique. Voyez comment notre Cabinet passe à l'action.
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Diversité, équité et inclusion
Grâce à notre stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, nous nous efforçons d'instaurer une culture respectueuse et inclusive au quotidien, ainsi que des interventions ciblées destinées à favoriser la diversité sous toutes ses formes.
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Rapport sur la responsabilité d’entreprise de Deloitte Canada
L’incidence de notre Cabinet en action. Apprenez-en plus sur le rendement de Deloitte, et sur les moyens que nous prenons pour faire progresser nos gens, nos clients, nos collectivités et nos pays.
Pratiques d’affaires responsables
Apprenez-en plus sur les principes d’affaires responsables auxquels Deloitte croit et sur les engagements qu'il a pris en la matière.
Plan d’action pour la réconciliation
Le plan d’action pour la réconciliation est un cadre stratégique qui permet à Deloitte de soutenir et de faire progresser le mouvement de réconciliation nationale avec les peuples autochtones...
Plan d’action sur l’accessibilité
Le plan d’action de Deloitte sur l’accessibilité trace notre chemin vers un Cabinet plus accessible et plus inclusif pour les personnes handicapées, et réaffirme notre engagement à inspirer...
Rapport sur notre incidence mondiale
Découvrez comment Deloitte exerce une influence marquante à l’échelle mondiale. (en anglais seulement)
Deloitte Chili
Téléchargez le rapport de Deloitte Chili
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Faites connaissance avec notre leader
Gillian Salazar
Directrice de service, Responsabilité d’entreprise et développement durable
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gsalazar@deloitte.ca
