Perspectives
Prix Artisans et artisanes du changement communautaire : provoquer le changement et inspirer l’action
En faisant du bénévolat, nous déclenchons des changements qui aident nos collectivités à prospérer. Nos artisans et artisanes du changement communautaire sont des bénévoles, des leaders et des innovateurs inspirants qui incarnent notre raison d’être, concrétisent notre proposition de valeur en matière de talents grâce à des travaux valorisants et illustrent nos valeurs communes en prenant soin les uns des autres.
Faites la connaissance de nos artisans et artisanes du changement communautaire à l’échelle nationale
Innovation sociale
Ye’elena Tchana Crève-Coeur
Ye’elena, directrice au sein de l’équipe DEI, a été reconnue pour son travail dans le développement et la croissance du programme de bourses d’études Élan de Deloitte, un programme de sa gamme de services des Conseils financiers qui est devenu un programme national à l’échelle du Cabinet. Ce programme de bourses d’études a été conçu pour remédier à la sous-représentation systémique dans notre secteur et pour donner des occasions aux étudiants des Premières Nations, inuits, métis et noirs et aux étudiants handicapés en remboursant une partie de leurs frais de scolarité tout en leur offrant des possibilités de perfectionnement professionnel. Ye’elena est également leader régionale au Québec pour le Réseau canadien des professionnels noirs de Deloitte, membre à part entière du Conseil de l’action des Noirs du Cabinet, et directrice, Diversité, équité et inclusion, Conseils financiers.
Mettre en œuvre le changement pour contribuer à réduire les inégalités a toujours été quelque chose d’important pour moi.
Leadership remarquable
Jennifer Szabo
Jennifer, directrice au sein des Conseils financiers, aide sa communauté depuis plus de 18 ans en tant que bénévole auprès d’Amnistie internationale Venezuela et d’Amnistie internationale, dont elle a fait partie du conseil d’administration à Toronto et au Canada. Elle a également été cofondatrice du réseau VenCan en 2019, avec pour mission d’organiser les Vénézuéliens afin de faciliter l’action sociale et d’avoir une incidence positive dans le monde entier. VenCan a fait la promotion de diverses initiatives, allant de cours d’anglais en ligne gratuits à l’envoi d’aide médicale aux médecins du Venezuela, en passant par l’organisation d’ateliers sur la façon de chercher du travail au Canada. Par son travail, Jennifer a établi des ponts entre les organisations existantes pour aider et soutenir des causes sociales similaires.
Il faut s’adapter, évoluer et écouter. C’est la seule façon de cerner les besoins réels et d’avoir une incidence positive et durable.
Leadership émergent
Kay Ampofo
Kay, conseiller dans la région de l’Atlantique, a été reconnu en tant que jeune leader du Cabinet qui démontre un engagement à bâtir des collectivités prospères. Il est non seulement un bénévole actif dans sa collectivité, mais en tant que leader régional de la Journée Impact dans la région de l’Atlantique, leader du bureau de Terre-Neuve et leader de Projets d’aide à la communauté, il a mis au point de nouveaux systèmes et de nouvelles approches qui ont permis d’accroître la sensibilisation de la collectivité, la collaboration et l’engagement des bénévoles chez Deloitte. Il inspire les professionnels à être confiants dans leur capacité de diriger leurs propres projets Impact, ce qui permet à ses collègues d’acquérir des compétences professionnelles tout en participant à des projets communautaires pour des causes qui leur tiennent à cœur.
En plus d’avoir une influence marquante dans ma collectivité, le fait de participer à des projets communautaires a énormément contribué à ma croissance en tant que professionnel.
Faites la connaissance de nos artisans et artisanes du changement communautaire dans les régions
Colombie-Britannique : Mikhail Pavlov
Le niveau de soutien à la mission de notre projet d’aider les réfugiés ukrainiens à s’adapter et à trouver un premier emploi en TI au Canada montre comment, malgré des circonstances tragiques, la force du bien triomphera.
Mikhaïl, directeur au sein de la Consultation, a entrepris en solo la mission d’offrir du soutien, de la formation et du mentorat à des réfugiés ukrainiens ayant une expérience de l’assurance qualité des logiciels pour les aider à s’acclimater à la vie au Canada et à trouver un premier emploi en TI. Son dévouement a inspiré d’autres personnes – il travaille maintenant avec plus de 160 membres et bénévoles dans le cadre d’un projet qu’ils appellent « QA UA in Canada », qui compte 77 participants actifs, dont plus de 30 ont décroché un premier emploi en assurance qualité. En plus des consultations individuelles sur le curriculum vitæ et le profil LinkedIn ainsi que des simulations d’entrevues, les gens sont invités à des webinaires toutes les deux semaines. Le groupe a créé et enregistré plus de 30 webinaires sur sa chaîne YouTube, qui sont mis à la disposition des participants du projet à titre de ressources.
Prairies : Alyssa Dewar
Nous nous efforçons d’avoir une incidence durable sur les services de santé mentale offerts aux enfants et aux jeunes à Calgary.
Alyssa, directrice principale au sein d’Audit et Services-conseils en audit, dirige la collecte de fonds Raising Spirits à l’appui de l’Alberta Children’s Hospital Foundation, qui a permis d’amasser plus de 250 000 $ à ce jour. Les fonds recueillis appuient des initiatives et des programmes de santé mentale à l’hôpital, notamment la construction d’un centre de santé mentale pour enfants et adolescents à Calgary et des programmes comme Acute at Home et Emerging Adults. En plus d’œuvrer sans relâche pour l’hôpital, Alyssa a été leader régionale de la campagne de dons en milieu de travail du Cabinet au cours des trois dernières années, elle fait beaucoup de bénévolat pour les banques alimentaires de Calgary et elle a contribué à organiser des programmes d’« adoption d’une famille » pendant les Fêtes.
Québec/RCN : Noor Al-Haiek
Étant enfant de parents immigrants, je sais à quel point le fait de faire partie d’une communauté d’entraide peut avoir une incidence.
Noor, directeur au sein des Conseils financiers, agit depuis deux ans en tant que trésorier de la Fondation W, un organisme sans but lucratif qui cherche à offrir l’égalité des chances en matière d’éducation aux populations vulnérables grâce à son programme L’École des Grands. À titre de trésorier, il fournit des perspectives sur la meilleure façon de tirer parti du financement pour soutenir la mission de l’organisme, en mettant à profit ses compétences professionnelles pour fournir des projections financières afin de planifier des initiatives de collecte de fonds et de mobiliser des donateurs potentiels. Noor a par ailleurs créé de nombreuses initiatives de collecte de fonds et de dons non seulement pour la Fondation W, mais aussi en réponse à des catastrophes naturelles et à la crise des réfugiés en Syrie. Il s’occupe en permanence de recueillir des fonds et de fournir des articles de soins de base aux personnes dans le besoin.
Ontario: Tatyana Sabitova
Il n’y a rien de plus gratifiant que de recevoir un appel et d’entendre : « Je suis redevenue comptable, plutôt que d’être seulement une réfugiée – merci! »
Tatyana, directrice de service au sein des Fonctions habilitantes, a démontré un engagement indéfectible à mobiliser du soutien pour les réfugiés ukrainiens, dirigeant le projet Ukraine pour aider les nouveaux arrivants réfugiés à s’installer au Canada, en leur trouvant des hôtes et en organisant une collecte de jouets pour les Fêtes. Elle a rallié des douzaines d’entreprises canadiennes à l’idée d’envisager l’embauche de réfugiés ukrainiens, organisant un webinaire auquel ont participé plus de 112 entreprises de premier plan, ce qui a permis à des centaines de nouveaux arrivants ukrainiens d’obtenir un emploi valorisant auprès de Deloitte, de la Banque TD, de Mary Brown, d’EllisDon et de bien d’autres grâce à ses efforts inlassables. Tatyana est également connue dans la collectivité pour aider les femmes, en particulier les nouvelles arrivantes, à accéder à des réseaux et des voies de croissance.
Atlantique : Ritika Saraswat
Comptant parmi les 600 millions de filles en Inde, dont seulement 40 % reçoivent une éducation, j’ai ressenti le besoin de changer les choses.
Ritika, analyste au sein de la Consultation, est la fondatrice de Re-Defined, un organisme à but non lucratif qui fournit aux étudiants défavorisés du Canada, de l’Inde, du Ghana et du Nigeria des ressources et des ateliers éducatifs dans les domaines de l’éducation sexuelle et des menstruations, du climat et du développement durable, de l’entrepreneuriat et plus encore. L’organisme vise à sensibiliser les étudiants aux enjeux importants et à leur permettre de se sentir confiants face à leur corps et à leurs compétences afin de réaliser leurs rêves. Ritika codirige également l’équipe d’encouragement, qui vise à créer un sentiment de soutien et d’appartenance pour les gens de la région de l’Atlantique. Elle a par ailleurs dirigé plusieurs projets Impact régionaux au Cabinet et, en dehors du travail, elle a offert du mentorat à de nombreux étudiants étrangers et immigrants.