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Rapport 2018 sur la responsabilité d’entreprise
Deloitte Canada

Avoir une influence marquante

Un avenir prometteur est possible lorsque nous utilisons nos compétences professionnelles afin d’aider nos partenaires communautaires à résoudre leurs défis, et à élargir notre incidence.

Apprenez-en plus sur les grandes réalisations de Deloitte concernant  nos initiatives de responsabilité d’entreprise pendant l’exercice 2018.

La responsabilité d’entreprise chez Deloitte

Collectivités

Nous croyons qu’une entreprise a la responsabilité sociale de promouvoir des résultats sociaux positifs. De plus en plus, nous appliquons nos compétences et nos connaissances professionnelles - en plus de nos ressources - dans le but d’exercer une influence.

Gens

Nos gens sont au cœur de tout ce que nous faisons chez Deloitte. Nous voulons être une destination de choix pour les meilleurs talents et prenons des mesures délibérées pour offrir une expérience distinctive en matière de talents.

Durabilité

Deloitte encourage les efforts en matière de durabilité dans l’ensemble du Cabinet et aide les clients à adopter des modèles d’affaires durables.

Notre façon de travailler

Nous avons pour objectif d'être le chef de file du marché dans notre domaine, en offrant à nos clients des services de qualité avec distinction, tout en respectant notre engagement en matière d'éthique et d'intégrité dans tous les aspects de notre travail.

Avoir une incidence d’envergure mondiale

D’ici 2030, la moitié des jeunes dans le monde ne possèderont pas les compétences requises pour les emplois futurs. C’est pour cette raison que Deloitte a conçu WorldClass, notre initiative mondiale qui a pour objectif de préparer l’avenir de 50 millions de personnes d’ici 2030. Par l’entremise de WorldClass, nous utilisons nos compétences pour aider les gens grâce à la formation, au développement des compétences et à l’accès aux occasions.

Au cours de l’exercice 2018, grâce à nos initiatives de formation et d’acquisition de compétences, Deloitte Canada a aidé plus de 67 000 personnes par l’entremise d’activités de mentorat individuelles et de services-conseils en matière de renforcement des capacités auprès d’organismes communautaires.

Utiliser nos compétences pour avoir une influence marquante tous les jours

Dans le cadre de la stratégie de responsabilité d’entreprise canadienne de Deloitte, Ensemble, pour l’avenir, nous utilisons nos compétences professionnelles pour stimuler l’influence sociale grâce au bénévolat axé sur les compétences et les projets pro bono. Le passage à une approche qui met les compétences au premier plan s’est traduit par une augmentation substantielle du nombre d’heures consacrées à ces activités.

L’inclusion commence par le haut

Au cours des dernières années, Deloitte a accompli des progrès à l’égard de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les postes de direction. Les femmes ont représenté 40 % des associés nouvellement admis en 2018. Nous travaillons sans relâche pour créer les conditions gagnantes afin que tous les gens puissent établir des relations, se sentir à leur place et croître.

Durabilité quotidienne

La réduction de l’empreinte papier du Cabinet est un engagement de tous les jours que les gens de Deloitte ont pris dans leur milieu de travail. Ce changement de comportement vers un environnement sans papier est possible grâce à un système de gestion des documents électroniques, à l’impression en nuage et à la technologie des tableaux interactifs.


Deloitte progresse vers un environnement sans papier, grâce à une réduction de 28,7 millions d’impressions depuis le début de l’exercice 2016.

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Pour apprendre plus,
téléchargez notre rapport complet

Le présent rapport souligne les activités en matière de responsabilité d’entreprise qui ont été effectuées par Deloitte Canada dans chacun de ces domaines au cours de l’exercice 2018, qui correspond à la période du 1er juin 2017 au 31 mai 2018.

Principale personne-ressource

Sarah Chapman

Sarah Chapman

Directrice de service, Responsabilité d’entreprise

À titre de directrice de service, Responsabilité d’entreprise, chez Deloitte Canada, Sarah Chapman est responsable de l’élaboration et de la gestion de la stratégie du Cabinet en matière de responsabi... Autres sujets

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