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Rapport 2021 sur la responsabilité d’entreprise, Deloitte Canada

Une année passée à créer des liens, à agir et à avoir une influence marquante

Au cours du dernier exercice, Deloitte a trouvé de nouvelles manières de maintenir les liens qui nous unissent – l’âme de notre organisation –, et a créé des mesures pour renforcer ces liens, quantifier notre influence et favoriser les progrès sociaux.

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Notre influence en action

Apprenez-en plus sur le rendement de Deloitte et les mesures que nous prenons pour aider nos gens, nos clients, nos collectivités et nos pays. Ce rapport mesure l’influence du Cabinet selon quatre piliers :

Commercial
S’adapter et innover pour combler les besoins de nos clients.

Environnemental
Surveiller et atténuer notre impact sur l’environnement.

Social
Aider nos gens et nos collectivités à être au mieux.

Gouvernance
Assurer une surveillance efficace et adopter des pratiques d’affaires responsables.

ClimatMondial

Les changements climatiques ne sont pas un choix. Il s’agit de milliards de choix.

Au Canada, nos vastes ressources naturelles nous placent dans une position unique pour prendre des mesures positives en matière de climat. C’est pourquoi nous nous engageons à avoir une influence marquante dans la lutte contre les changements climatiques. Nous reconnaissons que le changement commence au sein de Deloitte.

ClimatMondial

Deloitte a lancé ClimatMondial, (En anglais seulement) sa stratégie mondiale visant à lutter contre les changements climatiques en favorisant des choix responsables en matière de climat au sein de l’organisation et au-delà. Cette stratégie s’aligne sur les mesures qui doivent être prises pour atteindre le treizième objectif de développement durable des Nations Unies, qui concerne la lutte contre les changements climatiques, et les objectifs mondiaux convenus dans l’Accord de Paris visant à limiter la hausse du réchauffement climatique à 1,5 °C.

Deloitte doit se fixer et respecter des normes plus élevées pour lui-même, notamment pour atteindre l’objectif de neutralité carbone d’ici 2030, soit bien avant 2050, l’échéance définie dans l’Accord de Paris. Nous établirons des relations avec différents intervenants, nous responsabiliserons nos professionnels et nous mobiliserons nos écosystèmes plus vastes pour créer des solutions qui faciliteront la transition vers une économie à faible émission de carbone. Nous croyons que l’avenir de nos gens, de notre planète et de notre profession dépend des mesures quantifiables et décisives en matière de changements climatiques que prendra le milieu des affaires. C’est ce à quoi nos parties prenantes et nos professionnels s’attendent de nous et ce à quoi nous devrions nous attendre de nous-mêmes en tant que citoyens mondiaux responsables.

L’occasion de créer un monde plus durable est à notre portée collective. Nos actions, qu’elles soient petites ou grandes, contribuent à changer les choses. Agissons.

Nos engagements:

Neutralité carbone d’ici 2030

Nous nous engageons à atteindre l’objectif de neutralité en matière de gaz à effet de serre pour nos propres activités au plus tard en 2030. Mais que ferons-nous pour y parvenir? Voici quelques-unes des mesures que nous prendrons :

  • Réduire nos émissions liées aux voyages d’affaires de 50 % par employé à temps plein au plus tard à l’exercice 2030 par rapport aux niveaux de l’exercice 2019;
  • Approvisionner nos immeubles en énergie renouvelable à 100 % au plus tard à l’exercice 2030;
  • Collaborer avec nos principaux fournisseurs dans le but d’amener les deux tiers d’entre eux (en fonction des émissions) à adopter des cibles fondées sur la science;
  • Investir dans des solutions pertinentes sur le marché pour les émissions que nous ne pouvons pas éliminer.

Exploitation verte

Nous reconnaissons que nous devons harmoniser nos politiques, nos pratiques et nos actions en matière de climat dans l’ensemble de notre organisation. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

  • Désigner un leader principal responsable du climat au Canada et au Chili et créer un bureau de développement durable pour assurer la responsabilité;
  • Intégrer des considérations intelligentes en matière de climat dans les décisions relatives aux activités de bureau, à l’immobilier et aux investissements;
  • Accorder aux changements climatiques la priorité dans les discussions des dirigeants.

Habilitation des gens

Notre capacité à avoir une influence marquante dans la crise climatique ne dépend pas seulement de ce que fait notre entreprise, mais aussi des décisions individuelles que nous prenons chaque jour. Nous mobiliserons nos gens et les sensibiliserons aux répercussions des changements climatiques, notamment dans leurs décisions sur ce qu’ils consomment, utilisent ou achètent et dans leur manière de voyager. Nous permettrons à nos gens de faire des choix positifs en matière de climat à la maison et au travail, ce qui pourra influencer des personnes dans leur entourage à faire de même.

Engagement des écosystèmes

Nous collaborerons avec des clients, des partenaires d’alliances, des organisations non gouvernementales, des groupes sectoriels, des fournisseurs et d’autres intervenants pour faire face aux changements climatiques au niveau des systèmes et des opérations.

Participez à notre jeu-questionnaire ClimatMondial (En anglais seulment) pour en apprendre davantage sur les mesures à prendre pour atténuer les répercussions des changements climatiques.

Découvrez comment nos services en matière d’actions climatiques pourraient créer de la valeur pour votre entreprise ou votre organisation.

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Avoir une influence « WorldClass »

WorldClass

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L’engagement de Deloitte en matière de pratiques d’affaires responsables
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Préparer 100 millions d'avenirs pour un monde d’occasions
Deloitte s’engage à donner à ses gens les moyens de réussir dans une économie mondiale qui évolue rapidement. Pour obtenir plus d’information, consultez notre site mondial.
(en anglais seulement)

Deloitte Canada appuie le Réseau canadien du Pacte mondial, qui fait la promotion de la citoyenneté responsable et de la progression des objectifs de développement durable des Nations Unies. Téléchargez le document et apprenez-en davantage sur les objectifs que Deloitte Canada s’est engagé à atteindre.

Une année passée à créer des liens, à agir et à avoir une influence marquante
Découvrez comment Deloitte exerce une influence marquante à l’échelle mondiale. Consultez le site web de notre rapport sur notre incidence mondiale.
(en anglais seulement)

Principale personne-ressource

Gillian Salazar

Directeur, Responsabilité d’entreprise

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