Tendances mondiales en capital humain de 2023

Les frontières qui définissaient autrefois la façon dont le travail est effectué sont en train de s’estomper. Le travail ne peut plus être organisé en processus cloisonnés. Les emplois ne peuvent plus être entièrement confinés ou catégorisés au sein d’une organisation. Le travail ne s’effectue plus seulement entre les quatre murs du lieu de travail et les organisations ne peuvent plus centrer leurs décisions sur leurs actionnaires et le résultat net.

Notre récent rapport, Tendances mondiales en capital humain de 2023 : nouveaux principes fondamentaux pour un monde sans frontières , souligne la nécessité pour les organisations et les travailleurs de travailler ensemble. De quelle façon? En pensant comme des chercheurs lorsqu’ils apprennent, s’adaptent et améliorent leurs processus et leurs résultats, en collaborant pour créer une relation et définir la façon dont le travail sera effectué, et en donnant la priorité aux résultats humains pour fixer un objectif clair et collectif.

Le sondage Tendances mondiales en capital humain de 2023 de Deloitte a été mené dans 105 pays, auprès de 10 000 dirigeants d’entreprises et d’équipes de RH de tous les secteurs. Les données du sondage ont été complétées par des entrevues avec des dirigeants de certaines des principales organisations actuelles qui ont façonné les tendances du présent rapport.

Discutons-en

Pour en apprendre plus sur le rapport Tendances mondiales en capital humain de 2023, communiquez avec nous. Si vous avez besoin d’information sur ce sujet en français, veuillez communiquer avec FutureReadyOrg@deloitte.ca, nous nous ferons un plaisir de vous aider.