SAP SuccessFactors

Calendrier de migration

En 2023, SAP SuccessFactors a annoncé qu’Onboarding 1.0 sera mis hors service et que les clients devront migrer vers une nouvelle solution, Onboarding 2.0. D'ici la fin de 2025, Onboarding 1.0 entrera en fin de maintenance. La dépréciation d’Onboarding 1.0 sera complète au cours du premier semestre 2026.

Qu’est-ce que l’intégration 2.0

SAP SuccessFactors Onboarding (ONB) est une solution basée sur le cloud qui vous permet de gérer efficacement une variété de programmes et de transitions d’employés, y compris Pre Day-One, Onboarding, Crossboarding, Offboarding et Rehire via une solution unique. Propulsée par la plate-forme SAP SuccessFactors, Employee Central (EC) et l’intelligence intégrée, cette solution offre des expériences personnalisées et complètes pour garantir une conformité en temps opportun, augmenter l’engagement et améliorer la productivité.

Ce que Deloitte peut vous apporter

Les clients SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 actuels devront migrer de la solution. Il existe différentes options et approches que les clients peuvent adopter pour cette transition vers Onboarding 2.0. Deloitte peut apporter son soutien aux clients dans les domaines suivants :

• Présentations d’informations sur la migration Onboarding 2.0
• Package de stratégie de migration, y compris l’audit du système et la liste de contrôle
• Approches de l’implémentation et échéanciers
• Considérations et stratégies d’atténuation des risques

Équipe d’intégration de SuccessFactors 1.0 à 2.0

Zachary Tilley

Zach est Manager de Solutions au sein de l’équipe SAP SuccessFactors du CDC. Son expertise dans ce domaine découle de plus de 5 ans d’implémentation d’Onboarding 1.0 et Onboarding 2.0. Zach a travaillé avec les deux solutions et a mené de nombreuses implémentations d’Onboarding avec succès pour des clients dans divers secteurs. Il est certifié en RCM, RMK, ONB 1.0, et ONB 2.0.

Camélia Lahlou

Camélia est Manager de Solutions au sein de l’équipe SAP SuccessFactors du CDC. Son domaine d’intérêt est l’acquisition de talents, car elle possède de nombreuses années d’expérience avec les clients pour transformer leurs RH pendant le recrutement et les implémentations d’Onboarding. Depuis 2018, elle fait progresser la relation entre les besoins en capital humain et les solutions technologiques.

Ben Goldfarb

Benjamin est Directeur principal spécialisé dans SAP SuccessFactors, en
particulier l’acquisition et l’analyse de talents. Au cours des huit dernières
années, il a travaillé avec des entreprises dans différentes industries dont la
taille, la complexité et le paysage mondial varient.