Travailler chez Deloitte

Benefits

Nous aimons donner plus

L’organisation propose des programmes d’avantages sociaux vous aidant à mieux répondre aux besoins de votre mode de vie. Nous comprenons parfaitement que votre vie personnelle et votre vie professionnelle méritent autant d’attention l’une que l’autre. C’est pourquoi nous prenons en compte les différents aspects de votre existence et mettons à votre disposition un éventail complet d’avantages vous procurant équilibre et souplesse.

En savoir plus

Vous pouvez tout d’abord compter sur des conditions de travail et de rémunération particulièrement avantageuses. Nous récompensons par ailleurs les performances exceptionnelles par le versement d’une prime. Vous profiterez également de réductions attractives et d’avantages en nature dans les domaines suivants : 

Conditions de travail flexibles

  • Travail à distance
  • Acquisition de vacances supplémentaires
  • Opportunités de congé sabbatique / congé sans solde

En savoir plus

Santé et programmes de bien-être

  • Réductions dans des centres de fitness
  • Divers séminaires et manifestations internes sur le thème «Health & Wellbeing»
  • Vaccin contre la grippe en interne
  • Participation à des manifestations sportives publiques

Prestations professionnelles

  • Abonnement demi-tarif gratuit (SBB/CFF/FFS) et la possibilité de voyager en première classe pour des rendez-vous d’affaires
  • Réductions auprès des assurances-maladie
  • Réductions pour la location et l’entretien de véhicules et du rabais de flotte lors de l’achat d’un véhicule
  • Carte de crédit Deloitte
  • Prime pour le recrutement de collaborateurs
  • Service quotidien de restauration en interne
  • Cadeaux pour les jubilés et les occasions spéciales
  • «Deloitte Day» (jour de congé supplémentaire payé)
  • Réseau de femmes interne (initiative WIN)

Service famille

  • Service de garde d’enfants et prise en charge des enfants en cas d’urgence
  • Soutien gratuit lors du retour de congé maternité (coaching, etc.)
  • Prise en charge exceptionnelle des congés parentaux (Salaire payé à 100% pendant 16 semaines, et à 80% pour 10 semaines supplémentaires / 10 jours congé de paternité)

Achats

  • Réductions sur des marques de mode sélectionnées
  • Réductions dans divers magasins spécialisés (ameublement, livres, articles de sport, accessoires électroniques, etc.)
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