Služby
Diverzita, rovnost a inkluze
Moderní společnosti dnes téma diverzity, rovnosti a inkluze (DEI) zohledňují ve svých strategiích a považují jej za regulérní ukazatel úspěšnosti svého fungování. Posouvejte vaši společnost správným směrem, využívejte data a investujte do DEI iniciativ chytře.
Diverzita a inkluze není volba, ale nutnost
Diverzita, rovnost a inkluze jsou témata, kterým se společnosti musí věnovat, aby byly konkurenceschopné na trhu práce a zároveň byly v souladu s legislativními požadavky. Výhod je ale celá řada. Od retence zaměstnanců až po úspěšnost společnosti jako takové.
Legislativní požadavky v oblasti diverzity a inkluze
Nejsou to jen požadavky společnosti jako takové, které nutí firmy téma diverzity a inkluze zapracovávat do svých strategií. Významným faktorem jsou legislativní požadavky přicházející z EU, které jsou již dnes transponované do českého práva (případně v příštích letech budou).
Jak vám můžeme pomoci tyto výzvy zvládnout
Našim klientům pomáháme s komplexním řešením v oblasti diverzity a inkluze. Od analýzy současného stavu přes definici strategie a dílčích kroků, které povedou k dosažení DEI cílů, až po implementaci jednotlivých opatření a DEI iniciativ či měření jejich efektivity. Mimo jiné vám můžeme pomoci v těchto oblastech:
Proč do toho jít s námi
- Řešení opírající se o data
Naše služba je založena na datech. Kombinujeme benchmarky a znalosti z trhu s daty dostupnými ve vaší společnosti. Veškerá rozhodnutí tak budete činit na základě podložených faktů, nikoliv předpokladů.
- Řešení šité na míru vaší společnosti
Díky našim zkušenost z českého i zahraničního trhu víme, jak podobné situace řeší jiné společnosti. Vždy ale zohledňujeme kontext vaší firmy a navrhujeme řešení, které bude reflektovat vaše potřeby.
- Komplexní řešení
Jsme schopni vám dodat celkové řešení, od analýzy a návrhu strategie až po implementaci a návrh podoby jednotlivých iniciativ. Díky rozsahu služeb, které v Deloitte poskytujeme, jsme schopni zohlednit i další požadavky a pohledy (např. legislativní, daňové či technologické).
- Zasazení DEI do celkové HR a firemní strategie
V naší praxi se zabýváme veškerou agendou HR oddělení. Díky tomu jsme schopni vaše DEI iniciativy propojit i s dalšími oblastmi HR (talent či leadership assessment a development, nábor, vzdělávání atd.)
Naše články
Kontaktujte nás
