Služby
-
Zdanění fyzických osob
Zaměstnanci jsou pro spoustu společností největším kapitálem, často se však s nimi pojí také nejvyšší náklady.
-
Odměňování a zaměstnanecké benefity
Odměna může mít podobu peněžní i nepeněžní. V praxi se tak nejčastěji bavíme o mzdě (či platu), odměně a případných zaměstnaneckých benefitech, přičemž zákoník práce uvádí vedle mzdy jen příklady možných dalších plnění a benefitů
-
Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
Připadá vám problematika sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění příliš složitá? Dokážete pružně reagovat na dynamické prostředí plné přeshraničních prvků a novel zákonů? Pokud si v této oblasti nejste jistí, rádi vám pomůžeme.
-
Globální mobilita pracovníků
Mezinárodní aktivity společností a jejich zaměstnanců s sebou přinášejí specifické povinnosti stanovené domácími i zahraničními právními předpisy v oblasti daní, imigrací, pracovního práva, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění.
