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HR Strategy & Employee Experience

Der Nutzen neuer Technologien, Plattformen, Prozesse und Systeme hängt von der Fähigkeit ab, diese voll auszunutzen. Wir sind oft erstaunt über die Höhe der Investitionen in neue Lösungen im Vergleich zu den geringen Aufwendungen für die Fortbildung der Mitarbeiter in der HR-Organisation. Schließlich sind es die HR-Experten, die den Nutzen für den Kunden sicherstellen. Deloitte ermöglicht Ihnen, sich darauf zu konzentrieren, eine nachhaltige Kultur und nachhaltige Fähigkeiten für die sich ständig verändernden Anforderungen der Zukunft aufzubauen.

2017 Human Capital Trends Deutschland

Wandel ist der neue Status Quo. Wenn die althergebrachten Systeme, Denk- und Arbeitsweisen nicht mehr weiterhelfen, hat HR die große Verantwortung – und Chance – die Spielregeln für zukunftsorientierte Personalwirtschaft neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über die grWandel ist der neue Status Quo. Wenn die althergebrachten Systeme, Denk- und Arbeitsweisen nicht mehr weiterhelfen, hat HR die große Verantwortung – und Chance – die Spielregeln für zukunftsorientierte Personalwirtschaft neu zu definieren. Erfahren Sie mehr über die größten Herausforderungen und möglichen Lösungsansätze in der fünften Ausgabe der Human Capital Trendstudie.

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Volker Rosenbach

Volker Rosenbach

Partner HR Transformation

Volker Rosenbach ist Partner im Bereich Human Capital Advisory Services in Hamburg. Er verfügt über langjährige Beratungsexpertise im Themenfeld Human Capital Management. Volker Rosenbach hat bereits ... Mehr