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HR Strategy & Employee Experience

Der Nutzen neuer Technologien, Plattformen, Prozesse und Systeme hängt von der Fähigkeit ab, diese voll auszunutzen. Wir sind oft erstaunt über die Höhe der Investitionen in neue Lösungen im Vergleich zu den geringen Aufwendungen für die Fortbildung der Mitarbeiter in der HR-Organisation. Schließlich sind es die HR-Experten, die den Nutzen für den Kunden sicherstellen. Deloitte ermöglicht Ihnen, sich darauf zu konzentrieren, eine nachhaltige Kultur und nachhaltige Fähigkeiten für die sich ständig verändernden Anforderungen der Zukunft aufzubauen.

2018 Human Capital Trends Deutschland

Deloittes Global Human Capital Trendstudie 2018 zeigt einen tiefgreifenden Wandel auf, dem sich Führungskräfte und Unternehmen weltweit stellen müssen: den rasanten Aufstieg dessen, was wir als „soziale Organisation“ bezeichnen.
Millennials prägen eine neue Unternehmenskultur und von Unternehmen wird zunehmend erwartet, dass sie das Führungsvakuum in der Gesellschaft füllen, das die Landesregierungen hinterlassen. Zudem hat der technologische Wandel unvorhergesehene Auswirkungen auf die Gesellschaft.


Wie sich soziale Organisationen jetzt aufstellen müssen und welche weiteren Herausforderungen auf Sie zukommen, erfahren Sie in der sechsten Ausgabe der Human Capital Trendstudie.

Ihre Ansprechpartner

Volker Rosenbach

Volker Rosenbach

Partner HR Transformation

Volker Rosenbach ist Partner im Bereich Human Capital Advisory Services in Hamburg. Er verfügt über langjährige Beratungsexpertise im Themenfeld Human Capital Management. Volker Rosenbach hat bereits ... Mehr