Branchenübergreifend befinden sich viele Unternehmen in einem tief greifenden Transformationsprozess, der häufig eine Anpassung von Geschäftsmodellen und eine Modifikation der Risikostrategie mit sich bringt. Getrieben wird dieser Prozess insbesondere vom demografischen Wandel, von internen und externen technologischen Entwicklungen (Digitalisierung, KI) und – im Kontext der gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen – von einem zunehmenden Kostendruck. Vielfach gehen diese Prozesse mit personalbezogenen Transformationsmaßnahmen – mit oder ohne Personalabbau – einher. Neben der Neugestaltung von Arbeitsstrukturen und Arbeitsplätzen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen kommt dabei insbesondere der Integration technologischer Instrumente in die Arbeitswelt und insbesondere in die tätigkeitsbezogene oder allgemeine fachliche Weiterbildung (training on job to new job) eine immer wichtigere Rolle zu.
In unserem Webcast geben wir ein Update zu aktuellen Entwicklungen und arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zu den unter dem Oberbegriff Workforce Transformation zusammengefassten Maßnahmen.
Schwerpunkte unseres Webcasts sind dabei u.a.:
- KI im Arbeitsverhältnis: Aktuelle Rechtsprechung und weitere Rechtsfragen zum Einsatz von KI-Tools
- Update Matrixstrukturen im Arbeitsverhältnis
- Update Vergütungsgestaltung: Bedarfsgerechte Retention-Leistungen, leistungsbasierte Vergütungssysteme und betriebliche Altersversorgung
- Update Rahmenbedingungen zum Personalabbau
Durch den Webcast führen unsere Arbeitsrechts-Experten Klaus Heeke und Dr. Lars Hinrichs, Rechtsanwälte bei Deloitte Legal, sowie HR Consulting-Experten von Deloitte.
Im Anschluss an Ihre Beiträge stehen Ihnen unsere Experten für ein Q&A zur Verfügung.
Melden Sie sich noch heute an und nutzen Sie dabei gern die Gelegenheit, uns vorab Ihre Fragen zuzusenden, damit wir diese im Rahmen unseres Webcasts berücksichtigen können.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Informationen
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an
Sabine Sander-Schweden
Tel: +49 403 7853 831
E-Mail: ssander-schweden@deloitte.de
Ihr Kontakt
Klaus Heeke
Klaus Heeke ist seit seinem Eintritt im Jahre 2010 Partner im Düsseldorfer Büro der deutschen Praxis von Deloitte Legal. Er leitet sowohl den arbeitsrechtlichen Bereich im Düsseldorfer Büro als auch die Service Line Employment Law & Benefits in Deutschland. Klaus Heeke verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in allen Bereichen des deutschen Arbeitsrechts. Er vertritt – außergerichtlich und gerichtlich – die rechtlichen Interessen sowohl heimischer als auch international agierender Gesellschaften im Zusammenhang mit sämtlichen Fragen, die das individuelle und kollektive Arbeitsrecht betreffen. Klaus Heeke verfügt über langjährige Kompetenz sowohl in Bezug auf arbeitsrechtlich motivierte Restrukturierungsmaßnahmen als auch im Hinblick auf die Unterstützung und Durchführung von M&A Transaktionen.
Dr. Lars Hinrichs, LL.M. (Univ. Stockholm)
Dr. Lars Hinrichs berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Die Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit liegen in der Gestaltung, Implementierung und Modifizierung von Vergütungssystemen in regulierten und nicht-regulierten Branchen (inklusive der betrieblichen Altersversorgung), in der Vorbereitung und Umsetzung von Unternehmensrestrukturierungen sowie in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Transaktionen. Er tritt regelmäßig als Referent auf externen und internen Veranstaltungen und als Autor von wissenschaftlichen Fachveröffentlichungen zu diesen Themen auf. Dr. Lars Hinrichs ist seit 2019 bei Deloitte Legal tätig. Zuvor arbeitete er seit 2007 als Rechtsanwalt in den arbeitsrechtlichen Dezernaten bei anderen führenden internationalen Anwaltskanzleien in Frankfurt und Hamburg. Dr. Lars Hinrichs spricht Deutsch und Englisch. Publikationen
