"Dopiero przechodząc do biznesu zorientowałam się jak dużo umiem." Ewa Banachowicz

Kiedy zaczęłaś pracę w Deloitte i na jakim stanowisku?

Swoją pracę w Deloitte rozpoczęłam w 2010 roku na stanowisku Senior Managera.

Dlaczego wybrałaś pracę w Deloitte? Jak trafiłaś do Deloitte?

Przed podjęciem pracy w Deloitte byłam zatrudniona w firmie Arthur Andersen. Po zmianach jakie zaszły związanymi z wizerunkiem, a następnie zamknięciem tej firmy na rynku polskim, wiele osób przeszło do podobnych firm, w tym konkurencji. Jeden z Partnerów Działu Konsulting zaproponował mi przejście do pracy z nim w Deloitte. Wtedy tez zdecydowałam się dołączyć do Zespołu Konsultingu.

Czym się teraz zajmujesz?

Jestem Dyrektorem ds. Rozwoju Biznesu co w praktyce oznacza wewnętrzną funkcję konsultingową dla polskiej jednostki, a czasem również dla subregionu. Zajmuję się wszystkimi zagadnieniami strategicznymi, ale również optymalizacją procesów, reorganizacjami poszczególnych funkcji etc.

Co uważasz za największą wartość z pracy w Deloitte?

Dopiero przechodząc do biznesu zorientowałam się jak dużo umiem dzięki zdobytemu w Deloitte doświadczeniu. Różnorodność projektów w jakich brałam udział pozwoliła mi poznać najlepsze praktyki w różnych funkcjach przedsiębiorstwa oraz metodykę realizacji projektów. 

Oddzielną kwestią jest współpraca i kontakty w wieloma osobami, których znajomość cenię do dzisiaj. Sieć kontaktów z obecnymi i byłymi pracownikami Deloitte to bardzo ważny element życia zawodowego.

Co najlepiej wspominasz z pracy w Deloitte?

Najlepiej wspominam z pracy w Deloitte atmosferę współpracy w rozwiązywaniu problemów klienta. Czasem zdarzały się projekty dotyczące nowych zagadnień lub w nieznanych obszarach. Zawsze można było liczyć na pomoc, podpowiedź kolegów.

Jaka jest Twoja rada dla osób, które chciałyby pracować w Deloitte?

Moją radą dla osób, które chcą pracować w Deloitte jest zatrudnić się, nastawić na ciężką pracę, a nigdy nie będą żałowały.