Kariera w Deloitte

Proces rekrutacji

Przygotuj się, żeby lepiej wypaść

1. Aplikuj online

Sprawdź oferty praktyk i pracy i aplikuj online.

Wypełnij formularz aplikacyjny załączając CV w języku polskim lub angielskim (w zależności od ogłoszenia).

Przeczytaj dokładnie opis stanowiska oraz warunki współpracy. Bardzo ważne jest zapoznanie się z wymogami formalnymi podanymi w ogłoszeniu. To jest podstawowe kryterium analizy aplikacji.
 

2. Rozwiąż testy online

Zostaniesz poproszony o rozwiązanie 2 testów sprawdzających analityczne myślenie.

Dodatkowo zostaniesz poproszony o rozwiązanie testu sprawdzającego znajomość języka angielskiego.

Wynik testów jest kryterium decydującym o zakwalifikowaniu kandydata do udziału w Assessment Centre lub zaproszeniu na rozmowę rekrutacyjną.
 

3. Weź udział w Assessment Centre

Ten etap rekrutacji dotyczy kandydatów ubiegających się o praktykę w dziale Audit & Assurance lub w dziale Doradztwa Podatkowego, oraz w przypadku wybranych rekrutacji na praktyki do Działu Konsultingu i Doradztwa Finansowego.

Assessment Centre (AC) to kilkugodzinne spotkanie, podczas którego możemy - w warunkach przypominających warunki pracy - zaobserwować, czy kandydaci mają cechy i kompetencje określone jako niezbędne, aby z powodzeniem realizować przyszłe zadania w firmie.

To także okazja do poznania pracowników Deloitte oraz naszej atmosfery pracy.

Ćwiczenia te pozwalają nam dowiedzieć się, czy potrafisz:

  • sprawnie się komunikować,
  • rozwiązywać problemy,
  • dobrze organizować sobie pracę.

Ćwiczenia odbywają się w kilkuosobowych grupach, a każdą z nich obserwuje zespół trzech asesorów (specjalnie przeszkolonych pracowników działu HR oraz managerów z poszczególnych działów).

Assessment Centre służy temu, aby lepiej poznać Ciebie i Twoje umiejętności miękkie, a nie sprawdzić konkretną wiedzę. W wyjątkowych sytuacjach zadanie sprawdzające wiedzę merytoryczną może się jednak zdarzyć.
 

4. Spotkaj się z nami na rozmowie kwalifikacyjnej

Rozmowa prowadzona jest przez osobę z działu HR, która koordynowała cały proces rekrutacji. Podczas rozmowy obecny będzie także manager z działu lub zespołu, do którego aplikujesz. Zdarza się, że na tym etapie poznajesz swojego przyszłego przełożonego. 

Pamiętaj, żeby traktować rozmowę rekrutacyjną jak... rozmowę. Jesteś naszym partnerem w tym procesie i z chęcią odpowiemy na wszystkie Twoje pytania dotyczące stanowiska, na które aplikujesz. W Deloitte bardzo dbamy o przyjazną atmosferę podczas rekrutacji. 

8 rad jak przygotować się do rozwiązywania testów rekrutacyjnych?

  1. Upewnij się, że masz komfortowe warunki do rozwiązywania testu – po rozpoczęciu nie będziesz mógł go przerwać.
  2. Zadbaj o podłączenie do stabilnej sieci internetowej.
  3. Testy rozwiązuj w jednej przeglądarce, nie otwieraj równolegle tych samych linków.
  4. W trakcie rozwiązywania testu nie odświeżaj strony oraz nie klikaj w przycisk „wstecz”.
  5. Jeśli to możliwe wyłącz zainstalowane wtyczki w przeglądarce np. AdBlock.
  6. Sprawdź czy masz aktualną wersję przeglądarki (rekomendujemy Chrome oraz Mozilla / Firefox).
  7. Dokładnie zapoznaj się z instrukcją, która pokaże się na początku testu.
  8. Zrelaksuj się i… do dzieła! :)

Napisz do nas:

rekrutacja@deloittece.com

Wszystko zależy od Ciebie. Deloitte. I kropka.

Bądźmy w kontakcie!

Wydarzenia rekrutacyjne
Formularz kontaktowy
Newsletter
Ambasadorzy Deloitte
Polub nas na Facebooku
Dołącz do nas na LinkedIn
Obserwuj nas na Instagramie
Zobacz nasze filmy na YouTube













Czy ta strona była pomocna?

Powiązane tematy