well-being

Dołącz do Deloitte

Zadbamy o Twój well-being!

Przepis na udane miejsce pracy? Możliwości rozwoju, prestiż, uznanie, wynagrodzenie, ale też poczucie sensu z tego, co robię, ludzie, atmosfera panująca w zespole i kultura organizacyjna. Naszą odpowiedzią na te potrzeby jest między innymi program Employee Well-Being, który z sukcesem realizowany jest od kilku lat w Deloitte. Pomaga on tworzyć organizację pełną energii, wzmacniać zaangażowanie naszych pracowników i zachęcać ich do rozwijania pasji i umiejętności. Wszystko to w duchu „Good Company Matters”.

Program Employee Well-being opieramy na trzech wzajemnie uzupełniających się filarach:

  • zaangażowany umysł,
  • pełne energii ciało 
  • poczucie sensu 

W 2019 roku Grupa Pracuj.pl nagrodziła program Employee Well-being Deloitte główną nagrodą w konkursie HR Dream Team. W tym roku wpłynęło aż 101 zgłoszeń z 66 organizacji, a kategoria „Kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników”, w której zwyciężyła firma doradcza, cieszyła się największą popularnością. Program Deloitte Employee Well-being został także wyróżniony w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2019 w kategorii „Wewnętrzna kampania wizerunkowa 2019”.

Zaangażowany umysł to działania, których celem jest kreowanie środowiska sprzyjającego wysokojakościowej, efektywnej pracy umysłowej oraz wsparcie pracowników w budowaniu odporności emocjonalnej, aby radzili sobie ze skutkami pojawiającego się w pracy stresu czy przeciążenia.

  • Cykl spotkań People@Deloitte - wykłady i warsztaty w formule lunch&learn, podczas których zdobywamy wiedzę i doświadczenia. Gościliśmy m.in. podróżnika, specjalistkę od ziół leczniczych, trenerów biegania, uważności, warsztaty zdrowej i zrównoważonej diety czy zero waste. Wszystko to w ramach zdrowego podejścia do kariery.
  • Deloitte Learning Academy to ponad 30 tematów szkoleń oraz finansowanie egzaminów i studiów podnoszących kwalifikacje (ACCA, CFA, PRM, biegły rewident, doradca podatkowy itp.).
  • Wewnętrzne warsztaty well-being: Mental Health, Job Crafting, Stress Management.
  • Dajemy możliwość pracy zdalnej, aby godzić realizację celów biznesowych z oczekiwaniami i potrzebami natury osobistej.

Pełne energii ciało to propagowanie sportu i aktywności fizycznej poprzez #DeloitteAdventureTeam

  • Wynajmujemy obiekty sportowe i wspieramy ligowe zmagania siatkarzy, piłkarzy i koszykarzy.
  • Zapewniamy stroje sportowe i refundujemy starty w zawodach na całym świecie. Zebrane za aktywność punkty na dedykowanej platformie społecznościowo-grywalizacyjnej każdy może wymienić na atrakcyjne nagrody, a cykliczne rywalizacje z nagrodami dodatkowo motywują naszych sportowców.
  • W biurach organizujemy dni zdrowia i spotkania z ekspertami z zakresu dietetyki i ćwiczeń.
  • Firmowe rowery Deloitte są dostępne dla pracowników na dojazdy do pracy, klienta czy na lunch.
  • Kolejny rok jesteśmy partnerem 41. PZU Maratonu Warszawskiego, ponieważ zależy nam na wspieraniu organizacji rywalizacji sztafet Ekiden i Maratonu Warszawskiego, a tym samym propagowaniu aktywnego stylu życia. 
     

Poczucie sensu

Tworzymy kulturę społecznego zaangażowania dając pracownikom możliwość wyboru, w jaki sposób chcą wywierać pozytywny wpływ na środowisko i otoczenie, w którym żyją i pracują, zgodnie z naszym globalnym hasłem “Make an impact that matters”.

W ramach organizowanego corocznie programu iNICJATYW społecznych pracowników Deloitte wspieramy pozytywne zmiany społeczne i środowiskowe. Np. pokój ćwiczeń w Centrum Zdrowia Dziecka, lekcje w obserwatorium na Otrycie, warsztaty dla pracowników (osoby z autyzmem) kawiarni “Życie Jest Fajne” czy serię bezpłatnych warsztatów „zero waste” w Warszawie. W biurze organizujemy charytatywne kiermasze, zbiórki krwi czy warsztaty udzielania pierwszej pomocy oraz wydarzenia uznawane na całym świecie za istotne - Światowy Dzień Zdrowia, Dzień bez Samochodu czy dzień Środowiska.

Czy ta strona była pomocna?

Powiązane tematy