Wartości budowane od podstaw i odpowiedzialność społeczna będą drogowskazem dla przyszłych liderów firm rodzinnych

Kolejne spotkanie z cyklu „Wyzwania dla firm rodzinnych” zorganizowaliśmy w Krośnie, gdzie wraz z zaproszonymi gośćmi mieliśmy okazję zwiedzić od środka nowoczesny i w pełni zautomatyzowany zakład produkcyjny firmy Splast i przyjrzeć się z bliska procesom produkcyjnym. Następnie udaliśmy się w gościnne progi przepięknego Dworu Kombornia, gdzie odbyła się część konferencyjna, podczas której rozmawialiśmy m.in. o edukacji ekonomicznej dzieci, cyberbezpieczeństwie na przykładzie FFiL Snieżka, ekspansji zagranicznej Nowego Stylu, wizji LPP jako polskiej firmy rodzinnej, historii powstania i rozwoju firmy Splast, a także strategii inwestycyjnej TDJ jako rodzinnej firmy inwestycyjnej. Naszymi prelegentami byli właściciele i przedstawiciele znanych polskich firm rodzinnych, takich jak FFiL Śnieżka, Splast, Yanko, LPP, Nowy Styl i TDJ.

12 grudnia 2018 w Krośnie, ok. godz.11:00, przy ul. Lotników 13, na terenie zakładu produkcyjnego firmy Splast, pojawiło się liczne grono polskich przedsiębiorców, aby wspólnie z nami rozpocząć kolejne spotkanie z cyklu Wyzwania dla firm rodzinnych. Pierwszym punktem agendy spotkania było zwiedzanie 10 455 m² hali produkcyjnej, jednego z trzech zakładów produkcyjnych firmy Splast, która specjalizuje się w produkcji detali z tworzyw sztucznych o wysokich parametrach technicznych i jakościowych. Spółka została założona w 1989 roku przez Tadeusza Sanockiego, który wraz z rodziną, żoną – Danutą Sanocką, oraz dziećmi – Agnieszką Sanocką-Zajdel i Markiem Sanockim byli gospodarzem pierwszej części spotkania. Oprowadzając wszystkich gości po jednym z najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych w Polsce, opowiadali o zaawansowanych technologicznie procesach produkcyjnych jakie zachodzą w ich firmie. Od kilku lat Grupa Splast znajduje się w czołówce listy rankingowej największych przetwórców tworzyw sztucznych.

Po niezwykle ciekawej podróży przez świat nowoczesnych maszyn takich jak, maszyna wytrzymałościowa i współrzędnościowa, drukarka 3D czy też skaner pomiarowy, uczestnicy spotkania udali się do centrum konferencyjnego hotelu Dwór Kombornia, mieszczącego się w zabytkowych budynkach dawnych stajni dworskich i malowniczo położonego w miejscowości Kombornia, k.Krosna.

Konferencję rozpoczął Roland Szydło, Prezes firmy Yanko, opowiadając zebranym licznie gościom o bardzo ważnym również dla Deloitte aspekcie, którym jest edukacja ekonomiczna dzieci. W programach nauczania w szkole podstawowej nie ma przewidzianych godzin poświęconych w całości na zagadnienia związane z ekonomią. Wspólnie dostrzegamy potrzebę jeszcze większego angażowania się w rozwój edukacji ekonomicznej dzieci i młodzieży i cieszymy się, że polskie firmy chcą szerzyć ten trend w naszym kraju. Roland Szydło mówił o promowaniu przez firmę Yanko w szkołach podstawowych książki „Świat pieniądza”, dziś już śmiało przez nas uważanej za niezbędnik do nauki ekonomii dla dzieci i młodzieży.

Pozytywnie zareagowałem 3 lata temu na apel Tadeusza Duliana z Deloitte i Jerzego Krzanowskiego, Prezesa Nowego Stylu, w kwestii promowania w swoim otoczeniu tej książki.

– mówił podczas konferencji Roland Szydło, Prezes Yanko.

Autorem książki jest Patrycja Krzanowska, córka Jerzego Krzanowskiego, Prezesa Nowego Stylu, który również zaszczycił nas swoją obecnością podczas spotkania w Komborni i ciekawą prezentacją dotyczącą ekspansji firmy rodzinnej poprzez wzrost organiczny i przejęcia na rynkach zagranicznych.

W trakcie spotkania usłyszeliśmy również historię powstania firmy Splast, o której opowiedziała uczestnikom spotkania, Agnieszka Sanocka-Zajdel, Dyrektor Handlowy w Splast. Wśród naszych gości wystąpił również Jarosław Bańda, Pełnomocnik Zarządu firmy LPP, który zainteresował nas ciekawą historią założycieli LPP, którzy budując firmę kierowali się patriotyzmem i chęcią rozwoju polskiej gospodarki. Dziś LPP, czyli właściciel marek odzieżowych Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, jest zdecydowanym liderem na krajowym rynku odzieży i obuwia.

„Dzięki właściwie zaplanowanej sukcesji LPP na pokolenia pozostanie społecznie odpowiedzialną, polską firmą rodzinną.” – podkreślał Jarosław Bańda.

Michał Nowak, Dyrektor Zarządzający TDJ Equity oraz Michał Gołąbek, Dyrektor ds. Lean i Marcin Zachowicz, Dyrektor ds. komunikacji, reprezentowali podczas naszego spotkania firmę TDJ S.A., opowiadając o profilu działalności firmy, podkreślali, że misją TDJ jest tworzenie wokół firmy społeczności ludzi z pasją i wspólnymi wartościami, by razem odnosić sukcesy poprzez realizację projektów, z których wszyscy będą dumni. TDJ jest rodzinną firmą inwestycyjną o globalnym zasięgu, w której przez pokolenia wspólnie budowana jest długoterminowa wartość, w obszarach takich, jak: Equity, Venture, Estate, Finance i Foundation.

W części konferencyjnej udział wzięli także eksperci Deloitte: Zbigniew Majtyka, Partner w Deloitte, który ciekawie zaprezentował tematykę dotyczącą scenariuszy sprzedaży udziałów w zależności od typu inwestora w praktycznym odniesieniu do sektora firm rodzinnych, oraz Marcin Ludwiszewski, Dyrektor Deloitte Cyber, który zaciekawił naszych gości precyzyjnym opisem zagadnienia cyberbezpieczeństwa w firmach rodzinnych i prywatnych, wyjaśniając wiele ważnych kwestii, m.in. to, że cyberbezpieczeństwo to nie tylko problem działów IT, ale przede wszystkim każdy z pracowników odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu bezpieczeństwa firmy. Wraz z Marcinem wystąpił Piotr Mikrut, Prezes Zarządu FFiL Śnieżka, który opowiedział gościom o swoich doświadczeniach i wnioskach wynikających ze współpracy z ekspertami Deloitte w projekcie kontrolowanego włamania hakerskiego do Śnieżki.

Ten dzień obfitował w wiele ciekawych i ważnych informacji oraz cennych rozmów, a jego miłym zakończeniem była wspólna kolacja w Dworze Kombornia.

Wszystkim uczestnikom serdecznie dziękujemy za aktywny udział w naszym spotkaniu.

Prelegenci

Tadeusz Sanocki – Założyciel i Prezes Zarządu Grupy Splast. Obecnie Splast to jeden z najnowocześniejszych zakładów przetwórstwa tworzyw sztucznych w Polsce oraz kluczowy dostawca dla branż motoryzacyjnej, elektronicznej, AGD, kosmetycznej oraz meblarskiej. Grupa Splast działa w ramach trzech zakładów produkcyjnych: w Jedliczu, Krośnie oraz w Miskolcu na Węgrzech. Splast od 30 lat to wciąż firma rodzinna z 100% kapitałem polskim.

Roland Szydło - Prezes Zarządu Yanko Sp. z o.o. W 1984r. ukończył studia na Wydziale Handlu Zagranicznego SGPiS (obecnie SGH) w Warszawie. Pracę zawodową rozpoczął w Centrali Handlu Zagranicznego Budownictwa „Budimex”, a następnie był zatrudniony w tzw. firmach polonijnych. W 1987r zdecydował się odejść z realnej gospodarki do pracy na uczelni. W latach 1987-1992 prowadził zajęcia ze studentami z ekonomii politycznej w Wyższej Szkole Pedagogicznej w Rzeszowie. Firmę „Yanko” Sp. z o.o. założył wraz z kolegą ze studiów w 1990r. i na początku było to pośrednictwo w handlu zagranicznym. Od 1995r. Yanko Sp. z o.o., której jest większościowym udziałowcem i prezesem zarządu, jest producentem opakowań giętkich z folii i papieru.

Jerzy Krzanowski - Współwłaściciel i współzałożyciel Grupy Nowy Styl. Wiceprezes Zarządu oraz Dyrektor Inwestycji i Zakupów. Może pochwalić się wieloma wyróżnieniami za swoje kompetencje menedżerskie. W 1995 r. otrzymał od wojewody krośnieńskiego tytuł „Człowieka Roku”. W 2004 r. odebrał Nagrodę im. Andrzeja Wierzbickiego, przyznaną przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych. W 2014 r. został zwycięzcą 4. edycji konkursu „Dynamiczny Przedsiębiorca”, nagroda wręczana jest właścicielom i współwłaścicielom firm realizującym złożone projekty rozwojowe i jednocześnie wyróżniającym się aktywnym podejściem do zarządzania.

Michał Nowak - Managing Director. Jest absolwentem kierunków finansowych i ekonomicznych brytyjskich uczelni University of Reading (BA Business Analysis) oraz University of Warwick (MSc Economics). Posiada ponadto kwalifikacje zawodowe biegłego rewidenta (ACA) brytyjskiego stowarzyszenia ICAEW. Karierę zawodową rozpoczynał w londyńskim oddziale firmy PwC, gdzie zajmował się doradztwem strategicznym. W okresie od 2010r. do 2014r. zarządzał obszarem strategii sprzedaży i analiz Orange Polska oraz był dpowiedzialny za projekty transformacyjne. Pomiędzy 2014r. a 2016r. pełnil rolę Dyrektora Zarządzającego w PKP Intercity gdzie był odpowiedzialny za obszar strategii produktowej i taryfowej oraz analiz. Od kwietnia 2016r. jest Dyrektorem Zarządzającym TDJ Equity. Zasiada w radach nadzorczych spółek portfelowych Famur, PGO, Zamet oraz FPM.

Michał Gołąbek - Dyrektor Lean, Expert w dziedzinie wdrażania i rozwoju kultury Lean Management w Organizacjach. Certyfikowany Master Coach Visual Performance Management Academy. W swojej dotychczasowej karierze wspierał klientów w transformacjach procesów i budowaniu świadomości potrzeby zmian wśród kadry zarządzającej. Swoje bogate doświadczenie zawdzięcza pracy w kilkudziesięciu firmach w Polsce w wielu gałęziach przemysłu: metalurgicznym (hutnictwo), elektromaszynowym, motoryzacyjnym, transporcie i logistyce, spożywczo - rolniczym, drzewno – papierniczym oraz w administracji publicznej. Obecnie odpowiada za rozwój oraz wdrożenia programu TDJ Lean Management oraz najlepszych praktyk i standardów. Koncentruje się na strategicznym podejściu do transformacji organizacji, prowadząc liczne warsztaty dla kadry zarządzającej oraz zespołów wdrożeniowych, wykorzystując przy tym najlepsze praktyki Lean Manufacturing oraz Change Management. Jest Absolwentem Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu o specjalizacji psychologii w zarządzaniu. Prelegent Europejskiego Kongresu Lean Manufacturing w Katowicach. Pasjonat ciągłego doskonalenia i wyznaczania ambitnych celów.

Marcin Zachowicz - Dyrektor biura komunikacji, odpowiada za pozycjonowanie marki TDJ i umacnianie jej wizerunku, a także kształtowanie polityki PR i CSR firmy. Marcin Zachowicz przez ostatnie cztery lata był Dyrektorem Biura Komunikacji oraz rzecznikiem prasowym Grupy Lotos S.A., z którą był związany od 1996 r. Jest absolwentem Wydziału Prawa Uniwersytetu Gdańskiego, studiów podyplomowych Hague Academy of International Law oraz studiów MBA na University of Strahclyde we współpracy z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów. Ponadto brał udział w dedykowanych szkoleniach menedżerskich organizowanych m.in. przez Harvard Business School.

Jarosław Bańda, Pełnomocnik Zarządu LPP SA. Z LPP związany jest od 2014 r., doradzając zarządowi przede wszystkim w kwestiach związanych z budowaniem i ochroną reputacji firmy. Posiada blisko 20-letnie doświadczenie w zakresie komunikacji korporacyjnej. Absolwent Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Zbigniew Majtyka – Partner w dziale doradztwa finansowego Deloitte w Katowicach, dołączył do Deloitte w maju 2015 r. Wcześniej pracował między innymi w PwC i BRE Corporate Finance. Zbigniew uczestniczył w wielu projektach doradczych realizowanych dla krajowych i zagranicznych firm, w szczególności dla firm z sektora górnictwa węgla kamiennego, koksownictwa, hutnictwa i energetyki. Zakres realizowanych przez Zbigniewa prac obejmował m.in.: doradztwo transakcyjne, opracowywanie wycen, analiz prywatyzacyjnych, planów strategicznych, feasibility study, biznes planów.

Marcin Ludwiszewski – Partner w Deloitte. Jako Lider obszaru Cyberbezpieczeństwa w Deloitte w Polsce wspiera klientów w zakresie projektowania oraz wdrażania strategii cyberbezpieczeństwa, a także zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa informacji. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania bezpieczeństwem informacji. Absolwent studiów MBA na Politechnice Warszawskiej oraz studiów o profilu informatycznym w Wojskowej Akademii Technicznej oraz Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych. Posiada certyfikaty CISM, CRISC oraz CISSP.