Usługi
Ład rodzinny
Pracujemy nad właściwym ładem rodzinnym
Właściwe struktury ładu rodzinnego, ustalenie ról w ramach organizacji, pozwalają na odpowiednie dopasowanie celów rodziny z przedsiębiorstwem.
Korzyści płynące z efektywnego opracowania i ustanowienia takich struktur to między innymi jasno określone granice, lepsza przejrzystość, większa zgoda, precyzyjniej określone cele, misja i wizja rozwoju firmy oraz harmonijne przekazanie biznesu kolejnym generacjom.
Z kolei niedopasowana struktura ładu rodzinnego może stwarzać wiele ryzyk i zagrozić rozwojowi organizacji. Mając to na uwadze, w naszym podejściu zawsze skupiamy się na zgodności struktur ładu rodzinnego z kulturą rodziny, zmianami w niej zachodzącymi oraz wartościami, jakie jej przyświecają.
Nasze wsparcie w tym zakresie obejmuje ustanawianie rad rodzinnych i innych organów dla przedsiębiorstw rodzinnych, opracowywanie polityk zatrudnienia i wynagrodzeń oraz definiowanie ról, obowiązków, praw oraz przywilejów interesariuszy. Dokumentujemy zawierane przez rodzinę porozumienia i podejmowane przez nią decyzje w formie konstytucji rodzinnej oraz ustanowieniu szeregu procedur. Dzięki ustaleniu jasno zdefiniowanych ról i obowiązków osób w ramach organizacji, można uchronić krewnych i biznes przed negatywnymi skutkami konfliktów.
Działania w zakresie ładu rodzinnego:
- analizowanie wielopokoleniowych potrzeb rodziny i przedsiębiorstwa
- opracowywanie struktur i polityk wspierających wizję przyszłości rodziny
- dokonywanie przeglądu obowiązujących zasad zarządzania w oparciu o najlepsze praktyki
- wspieranie konstruktywnego dialogu i szczerych dyskusji na kluczowe tematy dla biznesu i samej rodziny
- opracowywanie polityk wspierających wizję przyszłości rodziny
- opracowywanie wyników dyskusji o ładzie w formie pisemnej.
Kontakt
