För dig som är ingenjör eller systemvetare
Vårt löfte till dig.
Det pågår ett digitalt skifte i samhället som får stor påverkan på företags verksamhet och affärsmodeller. På Deloitte arbetar vi med stora tech-projekt för såväl globala som lokala bolag, och medverkar på så sätt till att starkare och mer konkurrenskraftigt näringsliv, redo för framtiden. Om du vill jobba i team med stora transformationsprojekt, systemimplementationer, rådgivning och riskfrågor i en organisation med bred tech-kompetens så är Deloitte rätt arbetsplats för dig.
Det finns många olika karriärvägar och specialistområden inom IT och teknik på Deloitte. En karriär hos oss innebär att du börjar brett, med stor variation i dina arbetsuppgifter. Till en början matchas du med projekt utifrån din utbildning och specifika kompetensområde. Efter hand har du möjlighet att specialisera dig, eller kanske byta till ett annat område som intresserar dig mer. Hos oss är du en värdefull resurs som vi vill behålla i det långa loppet.
Kanske trivs du i samspelet mellan teknik och affär, och vill arbeta nära företagsledningen eller projektleda? Eller är du mer tekniskt inriktad och vill arbeta hands-on med utveckling, pilottestning och programmering? Möjligtvis är du intresserad av affärssystem som SAP eller Salesforce och lockas av rådgivarrollen? Oavsett vad du drömmer om finns en potentiell karriärväg på Deloitte.
Just nu söker vi efter juniora medarbetare för start efter årsskiftet. Är du färdigutbildad ingenjör eller systemvetare under våren och på jakt efter drömjobbet? Ansök då till Deloitte! Vi guidar dig rätt i dina karriärmöjligheter och ser till att du hamnar i det team som passar ditt intresse och dina målsättningar bäst.
Varmt välkommen med din ansökan!
Christoffer är rådgivare inom tech för några av Sveriges största bolag
“”Jag och mitt team är med och förbereder företag inför det digitala skiftet genom att vara spjutspetsen in i stora företagstransformationer.
Sofia kombinerar intresset för teknik och business i arbetet med CRM-implementeringar
“”Jag och mitt team arbetar med alla delar, från en tidig analysfas, där vi undersöker vilket system klienten ska implementera sett till satta kravspecifikationer, till den faktiska systemimplementationen och slutresultatet.
Social hållbarhet genom WorldClass
Genom WorldClass strävar vi efter att kompetensutveckla, förbättra utbildningsresultat och skapa möjligheter för 100 miljoner människor världen över fram till år 2030. Vi anser att vi har störst inverkan när våra medarbetare använder sin egen kompetens för att hjälpa andra individer att uppnå sina ambitioner och sin fulla potential.
Ekologisk hållbarhet genom WorldClimate
WorldClimate är vår strategi för att driva ansvarsfulla klimatbeslut inom och utanför vår organisation. Vi är fast beslutna om att uppnå netto-nollutsläpp år 2030 genom att engagera våra 345 000 medarbetare och samarbeta med både våra klienter och nätverk för att adressera klimatkrisen.
Lokal hållbarhet genom Impact Every Day
Genom Impact Every Day uppmuntrar vi våra medarbetare att etablera löpande engagemang i det lokala samhället och de frågor som är viktigast där. Vi stöttar alla våra medarbetare som vill bidra med volontärarbete i lokala initiativ.
Jämställdhet och mångfald genom ALLIN
Genom vår globala mångfalds- och inkluderingsstrategi ALLIN fokuserar vi på att erbjuda en respektfull och inkluderande vardagskultur, tillsammans med riktade insatser, för att möjliggöra mångfald i alla dess former. Vi vill att alla på Deloitte ska känna att de kan vara sig själva på jobbet utan rädsla för diskriminering eller fördomar och ha lika möjligheter att växa, utvecklas och lyckas.
