Deloitte et One Young World

PRÉSENTATION ET SURVOL

Aujourd’hui, l’incertitude est la seule constante à laquelle les Canadiens et les Canadiennes peuvent s’attendre. Des systèmes désuets, des accès difficiles et des ressources limitées freinent nos progrès et notre potentiel. Comment les jeunes générations peuvent-elles bâtir un avenir plus solide ?

De jeunes voix s’élèvent de plus en plus partout dans le monde pour faire face aux grands défis – des changements climatiques à la justice sociale, en passant par la lutte pour une éducation de qualité et le développement durable. Néanmoins, la voie vers le progrès comporte des embûches. De nombreux jeunes adultes de communautés sous-représentées font face à des obstacles systémiques qui limitent leur accès à une éducation de qualité ainsi qu’à des ressources et à du mentorat pour réaliser leur plein potentiel.

Chaque année, l’organisation sans but lucratif One Young World (OYW) réunit plus de 2 000 jeunes leaders parmi les plus brillants au monde sur la ligne de front du changement dans le cadre du sommet mondial OYW. Grâce à cette occasion unique, ces jeunes leaders apprennent à changer le cours des choses, à remettre en question la façon de penser, à améliorer leurs compétences de leadership et à établir des réseaux à l’échelle mondiale.

Chez Deloitte, nous croyons que nous avons la responsabilité de faire le bien et d’ouvrir la voie pour faire face aux défis les plus complexes de la société actuelle. Notre contribution à OYW habilite nos jeunes professionnels à traiter d’enjeux d’envergure mondiale.

LA COLLABORATION ENTRE DELOITTE ET OYW

La collaboration entre Deloitte et OYW est fondée sur une croyance commune dans le potentiel des jeunes leaders à favoriser des changements concrets. Dans le cadre de notre participation au sommet OYW depuis 14 ans, nous avons décerné plus de 63 bourses destinées aux innovateurs sociaux et nous avons invité plus de 300 délégués représentant plus de 35 pays de partout dans le monde.

Cette année, dans le cadre de notre engagement continu, nous avons envoyé 53 professionnels, y compris 10 délégués canadiens, au sommet One Young World 2024 à Montréal (Tiohtià:ke). Ces personnes défendent de nombreuses causes, notamment les droits autochtones, l’action climatique, l’IA au service du bien commun, l’équité en matière de santé et la paix. Au cours du sommet, nos leaders et nos délégués monteront sur scène pour présenter leurs perspectives inspirantes, et nos ambassadeurs OYW animeront des ateliers interactifs, des groupes de discussion sur des sujets clés et plus encore. Grâce à leur contribution, ces personnes démontrent qu’elles font partie d’une « génération invincible » qui veut bâtir un monde meilleur aujourd’hui et un avenir durable. Nos leaders ne sont pas que des participants; ce sont des catalyseurs du changement qui mènent des projets percutants conformes à la stratégie Incidence mondiale de Deloitte.

Cette année, Deloitte commandite deux défis Lead2030 dans le but de bâtir un avenir plus durable pour nos gens et notre planète. Nous sommes fiers de cette commandite, qui démontre notre engagement continu à favoriser la création de solutions novatrices qui respectent les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies ; 4-Éducation de qualité et 13-Action pour le climat. Nous sommes fiers de soutenir le défi lié à l’ODD 13 pour lutter contre les changements climatiques de manières audacieuses, pertinentes et novatrices, notamment en habilitant les gens à agir pour le climat et en mettant l’accent sur la résilience. Nous offrons également une bourse d’une valeur de 50 000 dollars américains et du mentorat personnalisé de la part de professionnels de Deloitte à chacun des gagnants pour les aider à faire avancer leurs initiatives et à avoir une plus grande influence.

Nous comptons parmi les gagnants du défi Lead2030, Alfred Burgesson, chef de la direction et fondateur de Tribe Network, un carrefour canadien novateur qui se consacre à habiliter les communautés racisées grâce à la technologie, à l’entrepreneuriat et à l’innovation. Son objectif ? Aider de jeunes adultes racisés à devenir des leaders dans les domaines de l’innovation, de l’entrepreneuriat et des technologies – des secteurs essentiels pour bâtir un avenir durable.

Gagner la bourse Lead2030 est essentiel pour nous chez Tribe Network. Cette bourse va nous aider à accroître notre influence, à remplir notre mission à l’échelle mondiale et à soutenir plus d’entrepreneurs racisés. Notre collaboration avec Deloitte accélère notre mission et nous permet de bénéficier des ressources et de l’expertise nécessaires pour favoriser l’innovation et la création d’occasions économiques pour les communautés sous-représentées. 

– Alfred Burgesson

INFLUENCE ET APPEL À L’ACTION

En collaboration avec OYW, nous créons des espaces pour permettre aux jeunes leaders de prendre les devants pour favoriser le changement. Cette année, nous avons réuni un groupe diversifié de délégués de partout au Canada afin que les jeunes professionnels de communautés sous-représentées bénéficient de la plateforme, des ressources et du soutien dont ils ont besoin pour faire entendre leur voix. En établissant un lien entre des leaders de Deloitte et le mentorat et le financement nécessaire pour faire avancer leurs idées, nous éliminons les obstacles et inspirons la création de solutions pour faire face à certains des plus grands défis à l’échelle mondiale.

Ce n’est que le début. Cette génération possède l’énergie, la créativité et la vision nécessaires pour réinventer les règles, et nous nous engageons à lui fournir le soutien dont elle a besoin. Pour en savoir plus sur la participation de Deloitte au sommet OYW, veuillez consulter notre site web mondial (en anglais seulement).