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電力・ガス業界における若手人財の確保と育成

エネルギー業界向けニュースレター「Bridge」 Vol.4

電力・ガス業界における若手人財の確保と育成

これまでエネルギーの安定かつ高品質の供給を最大の目的としていた電力・ガス業界を取り巻く環境は大きく変化し、電力・ガス会社では今、GXやDXなど従来の業務の枠を超えた変革を推進する「攻め」の人財が必要とされています。しかし、日本の主流であるOJTを中心とした既存の人財・マネジメントの枠組みの中では、そうした人財を育成することは非常に難しい環境にあります。「攻め」の人財を育成するには、ゼロベースから自社の事業のあり方を考えられ、デジタルネイティブである「若手」層に着目し、今後の新たな領域を担う人財の柱として育成、活躍支援していくことが期待されます。

本レポートでは、「攻め」の人財に求められる要素を提示した上で、若手層の特性と、彼ら・彼女らを確保育成していくためのポイントを「採用」「育成」「組織風土」「サポート体制」の観点から考察します。
 

【目次】

  1. なぜ若手の採用・育成が再注目されるのか
  2. 若手人財への着目と、その価値発揮に向けた考慮事項
  3. 若手の「攻め」の人財化に向けて取り組むべきこと
  4. 終わりに

 

（2023年10月発行）

※同業企業・学生の方のお申込みはご遠慮いただいております

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