Kobiety w biznesie

Kobiety w biznesie - agenda panelu

• Udział kobiet wśród liderów firm w sferze technologii i w mediach. Znaczenie dla efektywności organizacji
• Przyczyny nierówności pomiędzy kobietami a mężczyznami na drodze awansu
• Szklany sufit, uprzedzenia, stereotypy. Mapa barier i zewnętrznych ograniczeń
• W kierunku struktury neutralnej wobec płci. Budowanie sojuszy
• Osobowości, wzorce, wsparcie – to one przecierają szlaki
• Taktyka, praktyka, przykłady. Jak awansować w środowiskach niesprzyjających kobietom?
• Niezłomność a sztuka kompromisu. Gdzie stawiać granice? Jak przetrwać na szczycie?

Kobiety w biznesie - Skład panelu dyskusyjnego

Klara Banaszewska - Grayling Polska - dyrektor generalna

Katarzyna Borkowska - Helios S.A. - wiceprezes zarządu

Aneta Muskała - International Paper Kwidzyn Sp. z o.o. - wiceprezes zarządu, dyrektor ds. finansowych

Alina Prawdzik - innogy Polska SA

Dorota Snarska-Kuman - Deloitte - partner w dziale Audit & Assurance

Zuzanna Ziomecka - Newsmavens.com - redaktor naczelna

Kobiety w zarządach i radach nadzorczych - Komentarz eksperta

Niedostateczna reprezentacja kobiet na kierowniczych stanowiskach jest niekorzystna dla biznesu. Jak pokazują badania Deloitte, istnieją istotne różnice w wyborze taktyk budowania wpływu i zdobywania władzy w organizacjach pomiędzy kobietami i mężczyznami na najwyższych stanowiskach. Badania pokazują też pozytywną korelację między różnorodnością w zarządach i radach nadzorczych a długoterminowymi wynikami finansowymi firm. Odpowiednie proporcje płci mają pozytywny wpływ na funkcjonowanie takich gremiów oraz na sam biznes. Kobiety niejednokrotnie są bardziej dociekliwe i nie boją się zadawać pytań. To przekłada się na poziom dyskusji podczas posiedzeń i tym samym na jakość zarządzania oraz nadzoru.

Dorota Snarska-Kuman, Partner w dziale Audit & Assurance, Deloitte
Lider programu Rady Nadzorcze, członek klubu SheXO

Dorota Snarska-Kuman

Partner w dziale Audit & Assurance, Deloitte
Lider programu Rady Nadzorcze, członek klubu SheXO

Dorota ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w świadczeniu usług audytorskich i doradczych dla banków, funduszy inwestycyjnych i spółek leasingowych. Specjalizuje się w raportowaniu wg MSSF oraz US GAAP. Prowadzi szkolenia z zakresu MSSF/MSR dla instytucji publicznych oraz dla banków komercyjnych. Ma doświadczenie w projektach due diligence i vendor due diligence realizowanych dla największych polskich i międzynarodowych instytucji.

Jest przewodniczącą Komitetu Audytu Deloitte Central Europe Holdings oraz jest liderem programu profesjonalnego rozwoju rad nadzorczych prowadzonego przez Deloitte w Polsce.
 

Raport: Kobiety w zarządach. Perspektywa globalna

Kobiety nadal stanowią zdecydowaną mniejszość w zarządach i radach nadzorczych firm, pomimo nieustających wysiłków zmierzających ku zwiększeniu różnorodności płciowej w najważniejszych organach spółki. Z piątej edycji raportu „Women in the Boardroom: A Global Perspective”, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte wynika, że kobiety globalnie zajmują 15 proc. miejsc w zarządach, o 3 pp. więcej niż dwa lata wcześniej.

Dowiedz się więcej

Klub SheXO

Klub Deloitte SheXO działa od 2011 roku i jest skierowany do kobiet na stanowiskach kierowniczych i zarządczych. Stworzyliśmy go z myślą o kobietach biznesu i ich rozwoju osobistym oraz zawodowym. Klub tworzy przestrzeń dla regularnej wymiany myśli, rozwijania cech przywódczych oraz networkingu.

W ramach działania Klubu SheXO organizujemy spotkania biznesowe, na które zapraszamy wybitnych ekspertów z wielu dziedzin, między innymi psychologii biznesu, coachingu, mentorów oraz ludzi sukcesu.Klub inicjuje oraz patronuje publikacjom, które pogłębiają wiedzę z zakresu rozwoju zawodowego kobiet. We współpracy z naukowcami, psychologami oraz praktykami biznesu prowadzimy także unikalne badania, których celem jest zbadanie wyzwań oraz zmian, jakie zachodzą w tej dziedzinie. 

Dowiedz się więcej