Szkolenie on-line: Delegowanie pracowników za granicę oraz praca zdalna i workation poza granicami Polski

Celem szkolenia jest omówienie najistotniejszych aspektów związanych z mobilnością międzynarodową pracowników, w tym wyjaśnienie, czym jest delegowanie i czym się różni od podróży służbowej. Ponadto wyjaśnimy, czy możliwe jest wykonywanie pracy zdalnej dla polskiego pracodawcy z zagranicy i jakie mogą być tego skutki, a także wskażemy, jakie kwestie należy wziąć pod uwagę przy tzw. „workation”. Konsekwencje mobilności pracowników mogą dotyczyć zarówno działów HR, jak i finansowych polskich spółek, a także zespołów odpowiedzialnych za zatrudnienie w podmiocie zagranicznym, dlatego warto dobrze przygotować się na taką okoliczność. Ponadto, przed podjęciem decyzji o delegowaniu pracowników, pracy zdalnej z zagranicy i workation należy rozważyć skutki dla wszystkich zaangażowanych podmiotów, jakie mogą powstać zarówno w Polsce, jak i zagranicą – pracodawcy, pracodawcy goszczącego w przypadku delegowania, pracownika, a nieraz także jego rodziny.

W trakcie szkolenia uczestnik dowie się krok po kroku co należy zrobić, aby delegowanie pracowników, praca zdana z zagranicy czy też workation przebiegało sprawnie i żeby wszystkie niezbędne formalności były realizowane terminowo i prawidłowo. Powiemy także, co należy wziąć pod uwagę przed podjęciem decyzji o zezwoleniu pracownikom na pracę zdalną z zagranicy i jakie może to nieść za sobą skutki.

1. Definicja podróży służbowej i oddelegowania w świetle polskich i międzynarodowych przepisów prawa pracy – jakie są podobieństwa i różnice?
   
   
2. Co to jest tak naprawdę „workation”?
   
   
3. Jakie świadczenia należy zagwarantować pracownikowi w przypadku: wysłania pracownika w podróż służbową, delegowania pracownika do pracy za granicę lub wyrażając zgodę na wykonywanie „workation”? Jakie jest ich traktowanie na gruncie PIT i ZUS?
   
   
4. Polityki stosowane przez pracodawców
   
   
5. Podatek dochodowy od osób fizycznych, ubezpieczenia społeczne osób – implikacje powstające dla pracowników i pracodawców
   
   
6. Dyrektywa o delegowaniu pracowników i jej wpływ na obowiązki pracodawców
   
   
7. Zakład zagraniczny – czy pracownik „za granicą” rodzi ryzyka na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych?
   
   
8. Wydatki pracodawcy związane z delegowaniem pracownika, pracą zdalną czy workation jako koszty uzyskania przychodów
   
   
9. Sesja pytań i odpowiedzi (Q&A)
   

Szkolenie skierowane jest do działów HR polskich spółek delegujących pracowników za granice oraz przyjmujących pracowników delegowanych do Polski z innych krajów. Szkolenie może być również przydatne dla osób po stronie biznesu, które decydują o delegowaniu pracowników lub zajmują się rozliczeniami finansowymi i podatkowymi oddelegowań oraz samych pracowników delegowanych za granicę lub rozważających wykonywanie pracy zdalnej z zagranicy dla polskiego pracodawcy.

Organizator oświadcza, że Szkolenie (w tym informacje, treści przekazywane w jego trakcie oraz w ramach materiałów przesyłanych w jego następstwie) ma charakter akademicki i nie stanowi podatkowej, prawnej ani innego rodzaju profesjonalnej porady czy opinii, zaś Organizator nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie jakichkolwiek informacji przekazanych na Szkoleniu lub w materiałach przekazywanych w związku z nim. Szkolenie obejmuje swoim zakresem zagadnienia ogólne, skierowane do szerokiego grona odbiorców oraz nie stanowi jakiejkolwiek formy indywidualnych konsultacji.

Organizator zastrzega sobie prawo do wyboru i odpowiedzi na wybrane pytania zgłaszane przez uczestników szkolenia podczas sesji Q&A.

Organizator rezerwuje sobie prawo do odwołania szkolenia, jak również selekcji zgłoszeń, w szczególności odrzucania zgłoszeń kierowanych przez jednostki prowadzące działalność konkurencyjną wobec organizatora oraz do odrzucenia zgłoszeń na podstawie Ustawy z dnia 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publiczny.

Organizator przyjmuje zgłoszenia uczestników poprzez wysłanie poprawnie wypełnionego formularza rejestracyjnego (wszystkie wymagane rubryki) najpóźniej do godz. 14:00 na dzień przed planowanym terminem szkolenia. Prosimy o podanie w formularzu służbowego adresu e-mail.

Adres e-mail uczestnika musi być unikalny, tzn. dwie osoby nie mogą być zarejestrowane przy użyciu tego samego adresu e-mail.

W dniu wysłania formularza rejestracyjnego uczestnik otrzyma, na podany w formularzu adres e-mail, systemowe potwierdzenie rejestracji przez organizatora.

Ostateczne potwierdzenie udziału zostanie wysłane najpóźniej w terminie 2 dni przed datą spotkania (z wyłączeniem przypadku, kiedy zgłoszenie zostanie złożone później, np. dzień przed szkoleniem).

W przypadku braku otrzymania na Państwa adres e-mail potwierdzenia rejestracji lub potwierdzenia udziału prosimy o kontakt pod adresem: ceplszkolenia@deloitteCE.com

W przypadku dużej liczby pytań od uczestników możliwe jest wydłużenie sesji Q&A o maksymalnie 15 minut. W takim przypadku szkolenie zakończy się najpóźniej o godzinie 15:45.

Uczestnik szkolenia on-line powinien posiadać dostęp do komputera oraz internetu o minimalnej prędkości 1 Mbps.

Regulamin szkoleń internetowych Deloitte jest dostępny na stronie internetowej.

Organizatorem szkolenia jest spółka Deloitte Doradztwo Podatkowe Dąbrowski i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Warszawie pod adresem: Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, NIP: 525-21-91-427.