Služby

Transformace organizace & talent management

Digitální a nově vznikající technologie, měnící se tržní podmínky i regulatorní tlak jsou nejčastější vnější síly, které obvyhle uvádějí transformaci společností do pohybu. Interními podněty, jež transformaci často nastartují, bývají nové vedení společnosti a prorůstové či konsolidační strategie (včetně fúzí a akvizic). Ať už je ale podnětem cokoli, výzvy jsou v zásadě tytéž: jak sladit organizační strukturu, talent, leadership a kulturu vaší organizace s obchodní strategií tak, aby bylo možné vizi transformace realizovat a v průběhu času ji udržet.   Odborníci společnosti Deloitte pro oblast transformace organizace a talent managementu kombinují rozsáhlé zkušenosti s praktickou obchodní prozíravostí. Naše řešení pro oblasti organizace a lidských zdrojů zahrnují řadu nástrojů a prostředků podložených analytikou, které umožňují provést udržitelnou změnu.

Organizational design: The rise of teams

Hierarchical organizational models aren’t just being turned upside down—they’re being deconstructed from the inside out. Businesses are reinventing themselves to operate as networks of teams to keep pace with the challenges of a fluid, unpredictable world.

Develop leaders

Leadership awakened: Generations, teams, science

Leaders of all ages, genders, and cultures are now poised to take the reins at organizations around the world. How ready will these future business leaders be to take charge in an increasingly complex global marketplace?

Organization Acceleration: The new science of moving organizations forward

Culture: Shape culture, drive strategy

The impact of culture on business is hard to overstate: 82 percent of respondents to the Global Human Capital Trends 2016 survey believe that culture is a potential competitive advantage. Today, new tools can help leaders measure and manage culture towards alignment with.

Culture: Shape culture, drive strategy

Kontakt

Evžen Korděnko

Evžen Korděnko

Ředitel

Evžen Korděnko působí v České republice a je odpovědný za řízení oddělení lidského kapitálu pro region střední Evropy. Má zkušenosti v poskytování rozsáhlých služeb, jako jsou podnikové transformace, ... více

Související články