Csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás

A koronavírus járvány miatt elrendelt veszélyhelyzetre tekintettel a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében a Kormány rendeletet alkotott a csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatására. Az április 10-én kihirdetett rendelet április 21-én került módosításra. Támogatás nyújtható a munkaadó és a munkavállaló együttes kérelmére, ha a munkaadó a vele munkaviszonyban álló munkavállalót részmunkaidőben (legalább a teljes munkaidő 25%-át elérő mértékben) foglalkoztatja tovább a munkavállalói létszám csökkentésének megelőzése érdekében. A támogatás mértéke a munkavállalónak a kieső munkaidejére járó nettó alapbérének 70 százaléka. A támogatás összegének megállapításához maximálisan figyelembe vehető nettó alapbér összege nem haladhatja meg a kérelem benyújtásakor hatályos kötelező legkisebb munkabér kétszeresét.

A jogszabály alkalmazásával kapcsolatban számos értelmezési és gyakorlati kérdés merülhet fel. Tekintettel arra, hogy a támogatás hónapokban állapítható meg és a támogatás időtartama három hónap, a nehéz helyzetbe került Társaságok esetében fontos lehet, hogy minél gyorsabban tudják igénybe venni a támogatást. Nehézséget okozhat, hogy a hónap végének közeledtével a bérszámfejtési feladatok is sokasodnak, amelyek mellett kihívást jelenthet a támogatás igénybevételéhez szükséges adminisztráció elvégzése.

Emellett azt is fontos szem előtt tartani, hogy a támogatás jogosulatlan igénybevétele értelemszerűen kockázatot jelenthet.Tapasztalataink szerint a támogatás alapjának kiszámítása számos esetben nagyon összetett háttérkalkulációt igényel.

A jelenleg igen gyorsan változó jogszabályi környezetben kiemelten fontos a jogszabályváltozások és a hatósági ajánlások állandó figyelemmel követése. Kérdés esetén szakértőink készséggel segítenek a jogszabály értelmezése és a szükséges kalkulációk elkészítése kapcsán.