サービス

Workforce Analytics

採用、人材開発・育成、評価、人材配置、組織再編を含むヒューマンキャピタルに関連する各領域において、アナリティクス活用による課題解決を行います。

組織人事領域におけるアナリティクス

採用における選考プロセス、有能なタレントの発見、離職率や休職リスクの低減、労働時間と人件費の最適化、人材配置の適正化、不正等のリスク管理などの組織人事領域において、社内外のデータを活用することによる課題解決の可能性があると考えられます。

こうした課題について、コンサルティング経験が豊富な組織・人事領域の専門家やインダストリーの専門家と、データ分析に長けたアナリティクスの専門家が協働して課題の解決を支援できることがデロイト トーマツ グループの強みです。

Workforce Analyticsが対象とする課題例

・リクルートトリアージ     ・離職率低減
・労働時間と人件費の最適化   ・社内コミュニケーション推進
・ハイパフォーマーの育成    ・休職リスク管理
・人財配置の最適化 等

 

■関連リンク

Human Capital Analytics

Deloitte Analytics について、詳しくは以下のメニューからお進み下さい

>>デロイトアナリティクス:トップページ  >>5つのサービス特徴  >>サービスメニュー  >>最新レポート  >>事例  >>最新動向  >>外部リンク集  >>採用ページ

 

Deloitte Analytics へのお問い合わせ

サービス内容、並びに取材・広報・講演依頼に関するお問い合わせは、下記のお問い合わせフォームにて受付いたします。お気軽にお問い合わせください。

 
>> オンラインフォームより問い合わせを行う <<

※お問合せにつきましては、担当者よりメールにて順次回答しておりますのでお待ちくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。