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【YouTube配信】全12回シリーズ:海外人事担当者必見!デロイト トーマツが解説するグローバルモビリティ人事税務(国際人事税務)の最新動向

日系企業に属する人材の国際間異動(グローバルモビリティ)は多様化しています。あわせて、海外人事・グローバル人事の対応すべき事項の難易度・複雑さは増しています。本講座では、海外人事の理解に役立つ最新動向を、デロイト トーマツの国際人事担当パートナーが全12回シリーズ、かつ短時間で解説します。また、YouTube動画のため申込不要でご覧いただけます。

【YouTube配信】デロイト トーマツが解説するグローバルモビリティ人事税務(国際人事税務)の最新動向

YouTube(最新回)

YouTube配信

毎月1回本講座を配信していきます。過去配信分は以下YouTubeリンクからご覧いただけます。

  • 対象 人事ご担当者様向け
  • 公開 毎月1回、YouTubeにて公開
     

第8回 2024年10月10日
新しい報酬の仕組み!株式報酬が赴任者に導入されたらどうする?

講師:
Russell Bird  デロイト トーマツ税理士法人 パートナー
松枝 泰樹  デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第8回は株式報酬が赴任者に導入された場合の留意点について15分程度で解説します。
 

第7回 2024年9月12日
多様化する赴任者の収入や企業と個人の税負担問題を整理するタックスイコライゼーションポリシー(TEQ: Tax Equalization)

講師:
高橋 朋子 デロイト トーマツ税理士法人 パートナー
山﨑 一輝 デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第7回は、企業と個人の税負担問題をどのように整理していくかに焦点を当てます。赴任者における収入の多様化が引き起こしている税負担の問題点を挙げ、解決策としてTEQポリシーの概要説明、導入におけるロードマップを示すとともに、TEQポリシー導入後の効果を実例を用いて10分程度で解説します。

第6回 2024年8月8日
多様性に配慮したグローバルモビリティポリシーの策定・見直しのすすめ

講師:
Russell Bird デロイト トーマツ税理士法人 パートナー
大隈 亜由美  デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第6回は企業が多様性に配慮したグローバルモビリティポリシーを策定・見直すためのアプローチやポイントを分かりやすく解説します。
 

第5回 2024年7月11日
グローバルリモートワークの実践と企業の人財の多様性(DEI)促進

講師:
May Myat Thu デロイト トーマツ税理士法人 パートナー
松枝 泰樹 デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第5回はグローバルリモートワークの実践と企業の人財の多様性(DEI)促進について10分程度で解説します。
 

第4回 2024年6月13日
日本版デジタルノマドビザの最新情報!国を超えた働き方の新たな可能性について

講師:
Jeffrey Jackson デロイト トーマツ行政書士法人 パートナー
高橋 朋子 デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第4回は新たに創設された日本版のデジタルノマドビザについての内容・最新情報を、ビザ取得の観点と所得税の観点の両面から10分程度で解説します。
 

第3回 2024年5月9日
海外人事のオペレーション効率化!グローバルモビリティを支えるシステム・AProができること

講師:
May Myat Thu デロイト トーマツ税理士法人 パートナー
山﨑 一輝 デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第3回は、海外人事業務のオペレーション効率化にフォーカスし、理想的なグローバルモビリティ業務の流れを解説したうえで、End to Endのオペレーションモデルを実際のポータルサイト画面も交えて10分程度で解説します。
 

第2回 2024年4月11日
最新アップデート!海外人事領域の税務リスクや調査の動向

講師:
高橋 朋子 デロイト トーマツ税理士法人 パートナー
松枝 泰樹 デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第2回は海外赴任中における個人所得の計上漏れに係るリスク、帰任後の納税義務や当局の動向について10分程度で解説します。
 

第1回 2024年3月7日
日系企業の海外人事・赴任者領域のガバナンス体制 ― 分散型から生じる弊害

講師:
Russell Bird デロイト トーマツ税理士法人 パートナー
大隈 亜由美  デロイト トーマツ税理士法人 パートナー

第1回は複雑な海外赴任者の税務・実務をどのように管理するか、より効率的に行うには?という点を解説します。国際間の二重課税が生じやすい領域における現地任せの弊害や、進化した管理・運営モデルの紹介を行います。
集約された管理モデルで海外人事の皆様・赴任者のストレスをなくし、より進化した海外人事の未来形を探ります。

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