サービス

SAP Fieldglass活用ソリューション

外部人財マネジメントを強化し、多様な外部人財を御社の成長力に

役務・サービス購買を1つのプラットフォームで管理することで、外部人財マネジメントの強化、最適化に貢献します。また、多様な人財の確保、有効活用による人財不足の課題解決や様々な価値観のコラボレーションによる新たな価値の創出をご支援します。

SAP Fieldglassを活用したコンサルティングサービス

◆Diversity & Inclusion : 多様な人財を御社の成長力に

・例えば、デジタル人材の確保、有効活用は直近の重要課題であり、フリーランスなどの多様な価値観やワークスタイルを持った外部人材を有効活用することが人財不足の解決オプションになると考えます。
・SAP Fieldglassを外部人材マネジメントの基盤とすることで、人財不足の課題解決や多様な価値観のコラボレーションによる新たな価値の創出をご支援します。
 

◆Update External Human Resources Management : 外部人財マネジメントを強化

・Saas型のクラウドサービスであるSAP Fieldglassを短期間で導入し、外部人財マネジメントの業務プロセスを標準化、業務効率の向上やコストの最適化、ガバナンスの強化を実現します。
・外部人財情報を一元管理。各リソースのスキル情報などを可視化して全社で共有。加えて、ビジネスパートナーへの需要共有やリソース単位でのパフォーマンス評価などを通じてリレーションの維持・強化に繋げることが可能です。
 

◆Total Workforce Management : SuccessFactorsとの連携で最適な人材配置を

・正社員、契約社員、業務委託、派遣、といった多様な形態の人財をFieldglassとSuccessFactorsで一元管理。
・全リソースを可視化し、その中で内部リソースが不足している領域においては、最適な契約形態・コストでタイムリーな外部リソースの確保をFGがサポートします。

 
 
  [PDF:1.30MB]

1. 多様な人財を御社の成長力に


日本において人口減少、少子高齢化が進む中で、企業が競争力を維持・向上するためには労働力を如何に確保するか、有効活用するかが重要課題だと考えています。
例えば、日本社会はデジタル化の領域において、グローバルから遅れをとっています。その中で、デジタル人財の確保、有効活用は優先課題であり、フリーランスなどの多様な価値観やワークスタイルを持った外部人財を有効活用することがその解決策のオプションになると考えています。
SAP Fieldglassを外部人財マネジメントの基盤とすることで、多様な人財の確保、有効活用による人財不足の課題解決や様々な価値観のコラボレーションによる新たな価値の創出をご支援します。

 

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2. 外部人財マネジメントを強化


全ての役務・サービス購買を一元管理することで、業務効率化、コスト最適化、ガバナンス強化Fieldglassは、役務・サービス購買を1つのプラットフォームで管理することで、会社全体の外部人財マネジメントの強化、最適化に貢献します。ビジネスパートナーの人財情報や価格・条件、契約やリソース単位での評価などの情報を管理できます。


  ■業務効率化   

・業務プロセスにある無駄を排除して、会社全体で業務を標準化します。Platform上で構造化されたデータをバイ ヤー、サプライヤ間の双方で活用することで、紙での運用や手作業を削減し業務効率を向上します。


  ■コスト最適化 

・蓄積されたデータの利活用による交渉材料の獲得、プロセス管理による会社で決めた複社見積ルールの徹底などにより、コスト最適化を実現します。


  ■ガバナンス強化

 ・プロセス標準化により部門それぞれの個別運用を削減することで、ガバナンスを強化、法令遵守の徹底をはかります。

 

部門横断でのオープンで最適なリソース調達

たとえば、社内でのリソース調達が部門単位に分断、縦割りとなっているようなケースにおいて、Fieldglassは有効です。リソース情報を可視化、共有することにより、全社でのオープンなマッチングを実現、最適な人財調達を支援します。

 

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3.SuccessFactorsとの連携で最適な人材配置を

Fieldglassは、SuccessFactorsと連携することで、正社員、契約社員、業務委託、派遣といった多様な契約形態の人財を一元管理することが可能です。

内外リソースを一元管理、可視化することで、どういった領域の人財が不足してるかを特定します。内部リソースが不足している領域においては、Fieldglassが必要な外部人財の確保をサポート、最適な人財配置をサポートします。また、調達した人財のパフォーマンスをリソース単位で評価、効果的なフィードバックを行うことでパフォーマンスの維持・向上をはかります。

直接雇用である正社員や契約社員はSuccessFactors、間接雇用である派遣や業務委託(準委任、請負)はFieldglassを活用することで、社内外人財の包括的なマネジメントを支援します。

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主な導入実績

外部人財マネジメントの強化などを目的としたSAP Fieldglass導入の実績を多数有しており、幅広くサービスをご提供可能です。

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プロフェッショナル

小野谷 洋平/Yohei Onoya

小野谷 洋平/Yohei Onoya

デロイト トーマツ コンサルティング 執行役員

米国大手グローバルIT企業、大手コンサルティング会社を経て現職。 業務・ITコンサルタントとして、エレクトロニクス業界、自動車業界、その他製造業を中心に、改革全体構想の立案から、業務標準化、IT設計・実装・保守、アウトソーシングまで幅広くサービスを手掛けている。 特にERP導入においてはクロスボーダー案件に多く携わっており、複数の海外拠点をまたぐグローバルプロジェクトのマネジメントに強みを持つ。 ... さらに見る