Artykuł
Koniec stanu zagrożenia epidemicznego i jego skutki dla pracodawców [aktualizacja]
Jakich zmian mogą spodziewać się pracodawcy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego ogłoszonego w związku z koronawirusem?
Strefa Pracodawcy 15/2023 | 10 maja 2023 r. (aktualizacja z 28 czerwca 2023 r.)
Stan zagrożenia epidemicznego w Polsce zostanie odwołany z dniem 1 lipca 2023 r. Rozporządzenie w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 16 czerwca 2023 r. i weszło w życie z dniem ogłoszenia (Dziennik Ustaw 2023 r. poz. 1118). Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego, trwającego od 16 maja 2022 r., wiąże się ze zmianami wyjątkowych rozwiązań wprowadzonych dla pracodawców na czas walki z koronawirusem.
Najważniejsze zmiany w związku z odwołaniem stanu zagrożenia epidemicznego
Zespół Prawa HR Deloitte Legal jest gotowy Państwa wesprzeć w zakresie przeglądu zmian związanych z ustaniem stanu zagrożenia epidemicznego, w tym poprzez audyt akt osobowych lub dokumentacji pracowniczej i weryfikację dokumentów pod kątem zgodności z pozostałymi regulacjami prawa pracy.
Implementation of the EU Directives on Work-Life Balance and on Transparent and Predictable Working Conditions across Central Europe
This Deloitte Legal report explores how the two EU labour-law directives have been implemented across 10 Central European countries, including Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Romania, Slovakia, and Slovenia, and the impact on businesses.
