Analizy
Nowa stawka wynagrodzenia minimalnego
Strefa pracodawcy: podatki i prawo 18/2017 | 13 września 2017 r.
Rząd ogłosił nową stawkę wynagrodzenia minimalnego, która będzie obowiązywała od 1 stycznia 2018 r.
Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2018 roku wyniesie 2.100 zł. Tak ogłosił wczoraj oficjalnie rząd. Kwota ta będzie miała z mocy samego prawa zastosowanie w stosunku do pracowników, których umowy o pracę przewidują niższą kwotę. Z kolei wypłacanie kwoty wynagrodzenia w niższej wysokości stanowić będzie naruszenie praw pracowniczych.
Podwyższenie wynagrodzenia minimalnego będzie miało też wpływ na wysokość innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy. Do 31.500 zł wzrośnie ustawowy limit wysokości odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych. Wyższy będzie też dodatek za pracę w porze nocnej.
Do 13,70 zł wzrośnie z kolei minimalna stawka godzinowa wypłacana na podstawie umów zlecenia i umów o świadczenie usług.
Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2018 roku. Dotychczasowe stawki wynagrodzenia wynoszą odpowiednio 2.000 zł i 13 zł.
Subskrybuj newsletter "Strefa pracodawcy: podatki i prawo"
Subskrybuj na e-mail powiadomienia o nowych wydaniach
